Search Results - Bácsi Katalin
- Showing 1 - 20 results of 53
- Go to Next Page
-
1
Az indiai Ayurveda szerepe a budapesti wellness-koncepcióban új fejlesztési irány Bacsi Katalin Boglárka
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
2
Mesterséges intelligencia és paradigmaváltás az üzleti felsőoktatásban a munkaerőpiaci igények hatása Bácsi Katalin, Dén-Nagy Ildikó
Published 2024Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisBook part -
3
A HR architektúra jelentősége Szászvári Karina Ágnes, Csillag Sára, Csizmadia Péter, Bácsi Katalin
Published 2022Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisBook part -
4
A mesterséges intelligencia, illetve a digitalizáció megjelenése és lehetőségei az üzleti HR alap- és adminisztratív folyamataiban. / A HR szerepkörök várható megváltozásának trend... Szabó Anikó
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
5
Jelentős Karrierváltások Folyamata Magyarországon Hanák Lilla
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
6
Összefüggések a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezeti elköteleződés között az IT szektorban Dévényi Zita
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
7
Motiváció feltérképezése az otthoni munkavégzésben Herzberg motivációs elmélete alapján, egy hazai szolgáltató szervezetnél Czakó Anna
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
8
Munkahelyváltási motivációk és generációs különbségek egy dél-koreai kultúrájú vállalatnál. Bene Ramóna
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
9
A home office hatása a munkavégzésre multinacionális környezeten belül Deák Alexandra
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
10
A fluktuáció és a munkaerőmegtartás vizsgálata egy cégcsoport példáján keresztül Oláh Ildikó
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
11
Több generáció, egy szervezet – Lehet-e egységesen beilleszteni mind a négy generációt? Sztancs Cintia
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
12
A HR generációs különbségekből fakadó feladatai a változások tükrében Hartdégen Anna
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
13
Home Office vs. Irodai munka - Új kihívások a Covid-19 kapcsán Pusztai Dalma Aida
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
14
A munkakörnyezet és a kompenzáció befolyása a munkaerőmegtartásra nagyvállalati környezetben Bujdosó Boglárka
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
15
A HR kihívásai a szellemi toborzást tekintve - munkáltatói nézőpontból Szanyi Gréta
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
16
A digitalizáció hatásai egy szervezet életében Molnár Fruzsina
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
17
Munkaerő toborzás és kiválasztás az IT munkaerőpiacon Schmidtka Boglárka
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
18
Alkalmazottakat célzó vállalati felelősségvállalás pályakezdő HR-esek szemszögéből Nagy Fanni
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
19
A Minőségi Munkaerő Helyzete A Nyugat-Dunántúli Régióban Horváth Fanni
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
20
Tanulási motivációk és a szakmai fejlődés preferenciája A Budapesti Gazdasági Egyetem emberi erőforrások szakán végző hallgatók az aktuális gazdasági helyzetben Nagyné Kállai Brigitta
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis