Search Results - Hidegh Dr Anna Laura
- Showing 1 - 20 results of 20
-
1
A faji diszkrimináció jelenléte a munkaerőpiacon Rajkó Bettina
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
2
Nők karrierépítési- magánéleti egyensúlyának lehetősége Szalai Dóra
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
3
Az atipikus foglalkoztatás A rugalmas munkavégzés bevezetése egy multinacionális vállalatnál Nagy Csilla
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
4
Toborzás-kiválasztás e-HRM eszközökkel - Mit tartogat a jövő a HR szakemberek számára? Dudás Réka Julianna
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
5
A megváltozott munkaképességűek atipikus foglalkoztatása Magyarországon Tóth Ágnes Erika
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
6
A nők helyzete a munkaerőpiacon Sülyi Stefánia
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsis -
7
A humánerőforrás-fejlesztés rendszere a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál Csábi Anita Janka
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
8
Egy szolgáltató központ indulása a munkavállalói motiváció és fluktuáció összefüggései Balogh Delila
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
9
A munkaerő-megtartás kihívásai a Robert Bosch Elektronika Kft-nél Bogdán Dóra
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
10
Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz? Szabó Dávid
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
11
A multinacionális vállalatok nyújtotta karrierépítési lehetőségek, belső képzések jelentősége Nánási Tünde
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsis -
12
A kölcsönzött munkavállalók elkötelezettségének sajátosságai Tóth Edit
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsis -
13
A diverzitásmenedzsment jelentése a hazai HR szakemberek körében Szivos Márta
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
14
A nők gyermekvállalás utáni visszailleszkedése a munkaerőpiacra a család és a karrier kapcsolata Maczkó Gréta
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
15
Felügyeleti mechanizmusok bemutatása a modernkori szervezetekben a nyílt terű irodai elrendezés példáján Petruska Petra
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
16
A T-Systems Akadémia szereplőinek motivációelemzése rendszermodellezés segítségével Lovas Luca Vivien
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
17
Látássérült munkavállalók karrierútjai és karrierértelmezései Jángli Dóra
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
18
Nők a munkaerő-piacon - A kettős kötődésű karrierrel rendelkező nők munka- család egyensúlyának alakulása Gamsz Claudia
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
19
A diverzitás menedzsment megvalósulásának vizsgálata a nemek tekintetében, különös tekintettel az IT szektorra Szarka Ildikó Dóra
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis -
20
A gyermekvállalás és a nemiség hatásai a nők karrierjére, különös tekintettel a rendvédelemben dolgozó nőkre Vaszkó Bernadett
Call Number: loading_ellipsisOnline elérés
Located: loading_ellipsisThesis