Keresés eredményei - Hidegh Dr. Anna Laura

  • 1 - 20 megjelenítése 20 találatból
Szűkített eredmények
  1. 1

    A faji diszkrimináció jelenléte a munkaerőpiacon Rajkó Bettina

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  2. 2

    Nők karrierépítési- magánéleti egyensúlyának lehetősége Szalai Dóra

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  3. 3

    Az atipikus foglalkoztatás A rugalmas munkavégzés bevezetése egy multinacionális vállalatnál Nagy Csilla

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  4. 4

    Toborzás-kiválasztás e-HRM eszközökkel - Mit tartogat a jövő a HR szakemberek számára? Dudás Réka Julianna

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  5. 5

    A megváltozott munkaképességűek atipikus foglalkoztatása Magyarországon Tóth Ágnes Erika

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  6. 6

    A nők helyzete a munkaerőpiacon Sülyi Stefánia

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
  7. 7

    A humánerőforrás-fejlesztés rendszere a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál Csábi Anita Janka

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  8. 8

    Egy szolgáltató központ indulása a munkavállalói motiváció és fluktuáció összefüggései Balogh Delila

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  9. 9

    A munkaerő-megtartás kihívásai a Robert Bosch Elektronika Kft-nél Bogdán Dóra

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  10. 10

    Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz? Szabó Dávid

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  11. 11

    A multinacionális vállalatok nyújtotta karrierépítési lehetőségek, belső képzések jelentősége Nánási Tünde

    További közreműködők: “…Hidegh Dr Anna Laura…”
    Online elérés
  12. 12

    A kölcsönzött munkavállalók elkötelezettségének sajátosságai Tóth Edit

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
  13. 13

    A diverzitásmenedzsment jelentése a hazai HR szakemberek körében Szivos Márta

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  14. 14

    A nők gyermekvállalás utáni visszailleszkedése a munkaerőpiacra a család és a karrier kapcsolata Maczkó Gréta

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  15. 15

    Felügyeleti mechanizmusok bemutatása a modernkori szervezetekben a nyílt terű irodai elrendezés példáján Petruska Petra

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  16. 16

    A T-Systems Akadémia szereplőinek motivációelemzése rendszermodellezés segítségével Lovas Luca Vivien

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  17. 17

    Látássérült munkavállalók karrierútjai és karrierértelmezései Jángli Dóra

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  18. 18

    Nők a munkaerő-piacon - A kettős kötődésű karrierrel rendelkező nők munka- család egyensúlyának alakulása Gamsz Claudia

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  19. 19

    A diverzitás menedzsment megvalósulásának vizsgálata a nemek tekintetében, különös tekintettel az IT szektorra Szarka Ildikó Dóra

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat
  20. 20

    A gyermekvállalás és a nemiség hatásai a nők karrierjére, különös tekintettel a rendvédelemben dolgozó nőkre Vaszkó Bernadett

    További közreműködők: “…Hidegh Dr. Anna Laura…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat