Keresés eredményei - Hidegh Dr. Anna Laura
- 1 - 20 megjelenítése 20 találatból
-
1
A faji diszkrimináció jelenléte a munkaerőpiacon Rajkó Bettina
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
2
Nők karrierépítési- magánéleti egyensúlyának lehetősége Szalai Dóra
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
3
Az atipikus foglalkoztatás A rugalmas munkavégzés bevezetése egy multinacionális vállalatnál Nagy Csilla
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
4
Toborzás-kiválasztás e-HRM eszközökkel - Mit tartogat a jövő a HR szakemberek számára? Dudás Réka Julianna
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
5
A megváltozott munkaképességűek atipikus foglalkoztatása Magyarországon Tóth Ágnes Erika
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
6
A nők helyzete a munkaerőpiacon Sülyi Stefánia
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsis -
7
A humánerőforrás-fejlesztés rendszere a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál Csábi Anita Janka
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
8
Egy szolgáltató központ indulása a munkavállalói motiváció és fluktuáció összefüggései Balogh Delila
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
9
A munkaerő-megtartás kihívásai a Robert Bosch Elektronika Kft-nél Bogdán Dóra
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
10
Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz? Szabó Dávid
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
11
A multinacionális vállalatok nyújtotta karrierépítési lehetőségek, belső képzések jelentősége Nánási Tünde
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsis -
12
A kölcsönzött munkavállalók elkötelezettségének sajátosságai Tóth Edit
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsis -
13
A diverzitásmenedzsment jelentése a hazai HR szakemberek körében Szivos Márta
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
14
A nők gyermekvállalás utáni visszailleszkedése a munkaerőpiacra a család és a karrier kapcsolata Maczkó Gréta
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
15
Felügyeleti mechanizmusok bemutatása a modernkori szervezetekben a nyílt terű irodai elrendezés példáján Petruska Petra
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
16
A T-Systems Akadémia szereplőinek motivációelemzése rendszermodellezés segítségével Lovas Luca Vivien
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
17
Látássérült munkavállalók karrierútjai és karrierértelmezései Jángli Dóra
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
18
Nők a munkaerő-piacon - A kettős kötődésű karrierrel rendelkező nők munka- család egyensúlyának alakulása Gamsz Claudia
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
19
A diverzitás menedzsment megvalósulásának vizsgálata a nemek tekintetében, különös tekintettel az IT szektorra Szarka Ildikó Dóra
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
20
A gyermekvállalás és a nemiség hatásai a nők karrierjére, különös tekintettel a rendvédelemben dolgozó nőkre Vaszkó Bernadett
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat