Keresés eredményei - Szászvári Dr Karina
- 1 - 20 megjelenítése 153 találatból
- Go to Next Page
-
1
A coaching hatása a fluktuációra Csejtei Nikolett
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsis -
2
A szervezeti formalizáltság hatása a munkahelyi stresszre Goldfinger Glória
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
3
A generációs változások hatása a HR toborzás-kiválasztás szegmensére A gamification megítélése hazánkban Bálint Viktória
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
4
How should a company change its work environment to increase productivity of generation-Y office workers through employee-engagement in Hungary Haralambusz Petra Nikolett
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
5
A fizikai munkavállalók fluktuációjának tényezői Avagy mi okozza a fizikai dolgozók fluktuációját a magyarországi foglalkoztatók esetén? Király Dorina
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
6
A munkakörelemzés, mint a teljesítményértékelési rendszer bevezetésének előfeltétele Szabó-Osztobányi Ildikó
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsis -
7
Létszámleépítés elbocsátás nélkül az olajiparban Takács Orsolya
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
8
Cafeteria-rendszer és a Vodafone Szolgáltató Központ Budapest Zrt. Cafeteria Szabályzatának elemzés Malik Attila
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsis -
9
Welcome on board Malik Attila
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsis -
10
Az Y és a Z generáció önkéntes motivációja Arató Fanni Sára
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
11
Egy vállalat felvásárlása során keletkezendő teendők az emberi-erőforrás menedzsment részéről, akadályok, amelyek az átvétel megvalósulását veszélyeztetik, valamint a dolgozói elle... Filip Dominika
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsis -
12
Az önbizalom erősítése coaching eszközökkel munkahelyi és nyelvtanulási környezetben Csathó Andrea
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
13
Útban a coach szemléletű vezetés felé Kun Szabó Istvánné
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
14
Lean alapú folyamatfejlesztés egy szolgáltató központban Lajkó Cecília Mirtill
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
15
A technológiai szektor aktuális helyzetének vizsgálata, továbbá ezen a területen tevékenykedő, sikeres trendszetterek személyiségének kutatása és összehasonlítása Elon Muskkal - ad... Veresegyházi Károly
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
16
Női vállalkozások. Vállalkozói hajlandóság kutatása a gazdasági szakos női hallgatók körében Magyarországon Kollár Eszter
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
17
A vállalkozói attitűdök szerinti önértékelés és a vállalkozói szándék kapcsolata az egyetemista fiatalok körében Petz Mirjam
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
18
Női életpálya kihívásai Nők és karrier, nők és magánélet, nők és vezetés Kondász Szabina
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
19
How can Ericsson Netherlands increase employee engagement to provide grounds for effective change management? Cseri Lilla Fruzsina
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
20
Finding the most efficient method to increase the level of employee satisfaction at Fagron Netherlands HQ Pócs Gergely Márió
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat