Keresés eredményei - Szászvári Karina
- 1 - 20 megjelenítése 41 találatból
- Go to Next Page
-
1
Fejlődés egy életen át - Az idősödő munkavállalók sajátosságai és lehetőségei Szászvári Karina Ágnes
Megjelent 2017Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisKönyv része -
2
A HR architektúra jelentősége Szászvári Karina Ágnes, Csillag Sára, Csizmadia Péter, Bácsi Katalin
Megjelent 2022Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisKönyv része -
3
Typical features of family-owned SME’s HR practices Csillag Sára, Csizmadia Péter, Hidegh Anna Laura, Szászvári Karina Ágnes
Megjelent 2019Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisCikk -
4
A hagyományos szakirodalmi keresési eljárások korlátjai egy új kutatási téma feldolgozása során Tóth-Téglás Tünde, Szászvári Karina, Reicher Regina, Kolnhofer-Derecskei Anita
Megjelent 2023Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisKönyv része -
5
HR rendszerek néhány speciális kérdése kisvállalatoknál Kutatási beszámoló Csillag Sára, Szászvári Karina Ágnes, Csizmadia Péter, Hidegh Anna Laura
Megjelent 2019Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisKönyv -
6
Magyarországi emigráció Hering Adrienn Szilvia
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
7
Az Y és Z generációk megváltozott igényeinek hatása a toborzás és kiválasztás humán folyamatában Molnár Ágnes Bernadett
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
8
A munka-magánélet egyensúlya az Y generáció életében Lojt Fanni
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
9
Stressz, kiégés és vezetői támogatás vizsgálata-egy szolgáltató központban és egy magyar vállalatnál Baranyi Enikő
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
10
A munkahelyi stressz, avagy korunk népbetegsége Nagy Anasztázia
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisProjektmunka -
11
A cafeteria rendszer kialakításában résztvevő szempontok vizsgálata, a választható elemek bemutatása Nagy Katalin
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisProjektmunka -
12
Vállalati fluktuáció és beavatkozási lehetőségek Petrányi Szilvia
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisProjektmunka -
13
Nők a munkaerőpiacon - Kisgyermekes nők munkaerőpiaci helyzete, a karrier és a család lapcsolata Cvianov Mónika
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
14
Frissdiplomások motivációi a munka világában Miller Csenge
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
15
HR partneri szerep kialakítása a MAVIR ZRt.-nél Kápku Anett
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisProjektmunka -
16
Alkalmazotti elkötelezettség a hazai számviteli szolgáltató cégeknél dolgozó X és Y generációs munkavállalók körében Tulkán Márk
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
17
A munka iránti elhivatottság és a kiégés vizsgálata egy szolgáltató központ HR munkavállalói körében Zsíros Barbara
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
18
Organizational commitment in the public- and private sector Félix Dalma
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
19
Nők a munkaerőpiacon Kisgyermekes nők munkaerőpiaci helyzete, a karrier és a család kapcsolata Cvianov Mónika
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisDiplomadolgozat -
20
Onboarding folyamat és elemzése egy multinacionális cég tükrében Dormán Dorka
Jelzet: loading_ellipsisOnline elérés
Található: loading_ellipsisProjektmunka