Az Y és Z generációk megváltozott igényeinek hatása a toborzás és kiválasztás humán folyamatában
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Munkaerőpiac Emberi erőforrás menedzsment Mobilalkalmazás Y-generáció Z-generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/10082 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg10082 | ||
| 005 | 20171003125523.0 | ||
| 008 | 170502suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Molnár Ágnes Bernadett | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az Y és Z generációk megváltozott igényeinek hatása a toborzás és kiválasztás humán folyamatában |h [elektronikus dokumentum] / |c Molnár Ágnes Bernadett |
| 695 | |a Munkaerőpiac | ||
| 695 | |a Emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a Mobilalkalmazás | ||
| 695 | |a Y-generáció | ||
| 695 | |a Z-generáció | ||
| 700 | 0 | 1 | |a Szászvári Karina Ágnes |e ths |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/10082/1/Szakdolgozat_M%C3%81B_2017.pdf |z Dokumentum-elérés |