Képzés-fejlesztés, avagy a kulcs a folyamatosan változó világhoz Bemutatása az Európai Unióban, azon belül Magyarországon, a Nemzeti Befektetési Ügynökségnél

Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
‌: Judák dr. Nóra Csilla

Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
‌: Vörös Rebeka

Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
‌: Pifku Szabina

A képzés és fejlesztés kapcsolata a munkavállalói hűséggel, avagy szívesen maradunk-e fejlődni?
‌: Szabó Martin

Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
‌: Fehér Mercédesz

Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
‌: Dreisziger Dóra

Kulcs teljesítménymutatók a Bosch Rexroth Magyarországnál
‌: Molnár Nikoletta

A Kulcs-Soft marketingkommunikációs tevékenységének elemzése
‌: Sztanó Karolina

A motivációs lehetőségek és a szervezeti elkötelezettség kapcsolata, avagy a képzés-fejlesztés általi karriertámogatás hatása
‌: Széplaki Flórián

A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
‌: Véber Nóra

Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
‌: Fehér Zoltán József

A Kulcs-Készlet Prémium szoftver bevezetésének tapasztalatai
‌: Fehér András Gyula

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
‌: Pavlicsek Pálma Margaréta

A vezetők érzelmi intelligenciájának a változásmenedzsmentre gyakorolt hatása, egy folyamatosan megújuló vállalat gyakorlatain keresztül
‌: Berki Szilvia

A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
‌: Nagy Annamária

A webáruházak felhasználói felületének (UI) tervezése, avagy, a design a kulcs a sikeres konverzióhoz?
‌: Bencsik Bernadett Vivien

A klímaváltozás gazdasági vonatkozásai
‌: Hársfalvai Pálma

Kulcs lett a nulla, avagy az új kedvezményes általános forgalmi adókulcs használata az unió tagállamaiban
‌: Tóth Orsolya Éva
Published: (2024)

Képzés, fejlesztés, mentorálás a TMF Magyarország Könyvelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság gyakorlatában
‌: Szabadszállási Aletta

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Csizmadia Nóra Tünde

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Boncsér Vivien

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Magda Krisztina

Hévíz változó idegenforgalmi kereslete és ennek megfelelő fejlesztési stratégiák bemutatása és elemzése
‌: Horváth Pálma

Egis logisztikai kulcs mutatószámrendszer fejlesztése az újonnan bevezetett logisztikai modul alapján
‌: Forgó Evelin

”Hasznos szavak és kifejezések” avagy útikönyvek változó nyelvi információi
‌: Wallendums Tünde
Published: (2008)

A toborzás-kiválasztás és a képzés-fejlesztés elméletének összehasonlítása a Springfield Hungary Kft. által alkalmazott gyakorlattal
‌: Kéry Dominik

A változás, mint folyamatosan jelen lévő tényező a szervezet életében; a változásmenedzsment eszköztára valamint a változásokkal szembeni szervezeti ellenállás kezelése.
‌: Hegybányai Bendegúz

A könyvtárak változó szerepköre Magyarországon
‌: Tóth Álmos

Változó ízek, változó ízlések? - A klasszikus fagylalttól az extrémig
‌: Hegyes Gréta

A kompetenciamenedzsment és a képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
‌: Kis-Tóth Réka

A japán társadalom viselkedéstechnikai elemei, azon belül a nők változó helyzete és annak hatása a családokra
‌: Cserepák Diána

Egy könyvelő program szerepe a számviteli információs rendszerben, a Kulcs-Soft példáján keresztül
‌: Dobos Andrea

A hazai duális képzés bemutatása és a képzés kritikái
‌: Szabó Dorina

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül
‌: Szöllősy Anita

Innovatív befektetési alapok és stratégiák a válságok alatti változó kamatkörnyezetben
‌: Éger Márk

A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
‌: Vatter Zsófia