A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | képzés fejlesztés multinacionális |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/12423 |
Hasonló tételek
Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
: Dreisziger Dóra
: Dreisziger Dóra
Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
: Judák dr. Nóra Csilla
: Judák dr. Nóra Csilla
A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
: Károlyi Patricia
: Károlyi Patricia
Munkaerő-fejlesztés és képzési rendszerek egy multinacionális vállalatnál
: Schäffer Rebeka
: Schäffer Rebeka
A belső ellenőrzési kontrollrendszer működése egy multinacionális vállalat példáján bemutatva
: Tripolszki Brigitta
: Tripolszki Brigitta
Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET
Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
: Fehér Mercédesz
: Fehér Mercédesz
A munkahelyi tanulás és képzés sajátosságainak vizsgálata egy multinacionális cég példáján keresztül
: Szládek Péter
: Szládek Péter
Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
: Pifku Szabina
: Pifku Szabina
Az ultrahang gépek értékesítésének támogatása Közép-Kelet-Európában egy multinacionális vállalat példáján bemutatva
: Srej Zsófia
: Srej Zsófia
Toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés a kis- és középvállalkozásokban Magyarországon
: Vörös Rebeka
: Vörös Rebeka
A ChatGPT térnyerése a képzés- fejlesztés folyamataiban és területein
: Véber Nóra
: Véber Nóra
Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
: Fehér Zoltán József
: Fehér Zoltán József
A globális fenntarthatósági vállalások kihívásai a Magyarországi multinacionális vállalatok tükrében a Starbucks vállalat példáján keresztül bemutatva
: Gáspár Judit Lilla
: Gáspár Judit Lilla
Munka, munkaerő, munkakövetelmények avagy munkaerőelemzés egy multinacionális vállalat beszerzési osztályán
: Hidegh Nikoletta
: Hidegh Nikoletta
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Decathlon példáján keresztül
: Szöllősy Anita
: Szöllősy Anita
Beszerzési folyamatok elemzése és összehasonlítása egy multinacionális vállalat példáján keresztül
: Mong Bernadett
: Mong Bernadett
A tréning-hatékonyság növelésének lehetőségei, és munkaerő-képzés hatása a vállalati versenyképességre, a MOL Value Chain Academy képzésének példáján keresztül
: Varju Zsófia
: Varju Zsófia
VEZETŐI KIHÍVÁSOK A MUNKAERŐ MEGTARTÁSA KAPCSÁN EGY NEMZETKÖZI VÁLLALAT PÉLDÁJÁN KERESZTÜL
: Gál Norbert
: Gál Norbert
Társadalmi felelősségvállalás az alkoholiparban a Diageo vállalat példáján keresztül bemutatva
: Sztranyán Katalin
: Sztranyán Katalin
Munkaerő-fejlesztés a magyarországi vendéglátás szerviz területén
: Schilling Zoltán
: Schilling Zoltán
A teljesítményértékelés folyamatának bemutatása és vizsgálata egy multinacionális vállalat példáján keresztül
: Fatalin Viktória Tímea
: Fatalin Viktória Tímea
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrások biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Pannonia Bio Zrt. példáján keresztül
: Pavlicsek Pálma Margaréta
: Pavlicsek Pálma Margaréta
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében a Corning Hungary Kft. példáján keresztül
: Vatter Zsófia
: Vatter Zsófia
A képzés- fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában, és a szükséges kompetenciák fejlesztésében hazai informatikai vállalatok példáján keresztül
: Kiss Gabriella
: Kiss Gabriella
Objektumorientált webalkalmazás fejlesztés MVC tervezési minta megvalósításával, logisztikai vonatkozású esettanulmányon keresztül bemutatva
: Zentai Bence
: Zentai Bence
Képzés-fejlesztés, avagy a kulcs a folyamatosan változó világhoz Bemutatása az Európai Unióban, azon belül Magyarországon, a Nemzeti Befektetési Ügynökségnél
: Hársfalvai Pálma
: Hársfalvai Pálma
Egy multinacionális vállalat kapcsolata beszállítóival a Robert Bosch Elektronika Kft. példáján keresztül
: Polgár Dávid
: Polgár Dávid
A képzés és fejlesztés kapcsolata a munkavállalói hűséggel, avagy szívesen maradunk-e fejlődni?
: Szabó Martin
: Szabó Martin
Képzés, fejlesztés, mentorálás a TMF Magyarország Könyvelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság gyakorlatában
: Szabadszállási Aletta
: Szabadszállási Aletta
Belső képzések, munkaerő-fejlesztés az „A” szervezet gyakorlatában
: Zsolnai Beatrix
: Zsolnai Beatrix
Belső képzések, munkaerő-fejlesztés az „A” szervezet gyakorlatában
: Zsolnai Beatrix
: Zsolnai Beatrix
A gyógyturizmus helyzete és lehetőségei Magyarországon, Budapest példáján keresztül bemutatva
: Baráth Beatrix
: Baráth Beatrix
Benchmarking Kutatás egy Multinacionális Vállalat Pénzügyi Mutatószámain Keresztül
: Kiss Gergő Balázs
: Kiss Gergő Balázs
A család és a munka összeegyeztetési lehetőségeinek bemutatása egy multinacionális vállalat példáján keresztül
: Tóth Nikoletta Dóra
: Tóth Nikoletta Dóra
A változás és a munkahelyi stressz kapcsolata egy multinacionális gyógyszeripari vállalat példáján keresztül
: Major Dalma
: Major Dalma
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Csizmadia Nóra Tünde
: Csizmadia Nóra Tünde
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Boncsér Vivien
: Boncsér Vivien
A képzés-fejlesztés jelentősége és szerepe az emberi erőforrás biztosításában és a kompetenciák fejlesztésében
: Magda Krisztina
: Magda Krisztina
Költségcontrolling egy multinacionális vállalat működésében
: Bakos Dávid
: Bakos Dávid