Beszerzési stratégiák, a multinacionális vállalatok utaztatási politikája, valamint az üzleti utazók elvárásai a hotelekkel szemben

Érvényesülhet-e a vállalkozás szabadsága az utaztatási szektorban?
‌: Nagy Éva
Published: (2004)

Az Accor beszerzési politikája a fenntarthatóság jegyében
‌: Bodnár Nikolett

Honvédelmi Minisztérium Védelemgazdasági Hivatal, Nemzetközi Utaztatási és Külszolgálati Pénzügyi Osztály gazdálkodásának vizsgálata
‌: Gilyenné Kovács Erika

A szálloda és az utaztatási szektor kapcsolata, a Hotel Moments példáján keresztül
‌: Molnár Eszter

A generációk munkaerő piaci elvárásai és munkáltatói feldatok, kihívások a multinacionális vállalatoknál
‌: Szmolek-Kiss Anita

Magyar női utazók utazási motivációinak vizsgálata, külföldi kitekintéssel
‌: Gáspár Nikolett

A sötét turizmus népszerűsége a magyar utazók körében
‌: Poszlóczky Anna

A kulturális sokk előfordulása a magyar utazók között
‌: Rohrbäch Anna Rebeka

Az önkéntesek motivációi, az önkéntesség hatása az önkéntesekre, illetve az önkéntesek és az önkénteseket foglalkoztató civil szervezetek egymással szemben támasztott elvárásai
‌: Komjáthy Ádám

Beszerzési tendenciák vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
‌: Kutasi Szandra

Egy multinacionális vállalat beszerzési rendszerének vizsgálata
‌: Király Eszter

A magyar multinacionális vállalatok nemzetköziesedése
‌: Abamu Ilona

Multinacionális ruházati vállalatok társadalmi felelősségvállalása
‌: Keszler Krisztina

A multinacionális vállalatok civil vállalásai
‌: Dudás Katalin Nóra

Beszerzési folyamatok bemutatása egy multinacionális cégen keresztül
‌: György Andrea

Az egyéni turisták és a szervezett utazók lehetőségei Új-Zélandon
‌: Sipos Réka

A hátizsákos utazók motivációi és a fenntartható turizmusra gyakorolt hatásuk
‌: Török Bettina Melinda

A sötét- és a katasztrófaturizmus népszerűsége a magyar utazók körében
‌: Poszlóczki Flóra

Tudás alapú társadalom HR kihívásai. A Facebook generáció elvárásai a foglalkoztatással szemben. Social media eszközök és felhasználásuk, különös tekintettel a munkaerő toborzás és kiválasztásban.
‌: Újhelyi Laura

Economics Rules ; Szemben az árral
‌: Kolontár Elvira

Kkv vezetők felelősségvállalása munkavállalóikkal szemben
‌: Nagy Bianka

Egy beszerzési folyamat robotizált automatizálása egy multinacionális vállalatnál
‌: Tárnai Dóra

Az Y generációs fiatalok munkaerő piaci elvárásai
‌: Vastag Teodóra

A síelő közösségek változó elvárásai és motivációi
‌: Lengyel Miklós Artúr

A ,,Fast Fashion" a fenntarthatósággal szemben
‌: Gyurcsó Dorka

A közösségi média befolyása az utazók választására Esettanulmány a Nova Apartments szálláshelyről
‌: Dunay Anna

A fogyasztói attitűdök vizsgálata a magyar utazók körében, a környezettudatos szálláshelyekkel kapcsolatban
‌: Kienle Liána

A közösségi média hatása a turizmusban résztvevők biztonságára a női utazók szempontjából
‌: Muzsai Anna Roberta

Németország migrációs politikája
‌: Nieminen Máté Nándor

Friedman Monetáris Politikája
‌: Pál Gergely Domonkos

Japán környezetvédelmi politikája
‌: Mellényi Dávid László

Vállalati társadalmi felelősségvállalás és annak beszerzési aspektusai multinacionális környezetben
‌: Csorba Mónika

Konfliktuskezelés és kommunikáció a multinacionális vállalatok körében
‌: Geisz Réka Anita

Az outsourcing jelentősége a multinacionális vállalatok stratégiájában
‌: Kátai Tamás Lajos

A Z-generációs pályakezdők munkahelyi elvárásai és motivációi
‌: Hornácsik Eszter

Toborzási és kiválasztási stratégiák, módszerek, eljárások elmélete és gyakorlata egy multinacionális vállalatnál
‌: Tóth Ádám