Szakmunkáshiány kialakulásának okai és kezelési lehetőségei egy állami vállalat példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | munkaerő-megtartás Munkaerőhiány Munkaerő-toborzás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/17427 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg17427 | ||
| 005 | 20180517103348.0 | ||
| 008 | 180517suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Nimsz Dóra | |
| 245 | 1 | 0 | |a Szakmunkáshiány kialakulásának okai és kezelési lehetőségei egy állami vállalat példáján keresztül |c Nimsz Dóra |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a munkaerő-megtartás | ||
| 695 | |a Munkaerőhiány | ||
| 695 | |a Munkaerő-toborzás | ||
| 700 | 1 | |a Krajcsák Dr. Zoltán |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/17427/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/17427/3/Szakdolgozat_Nimsz%20D%C3%B3ra_N41I1H_2018.pdf |z Dokumentum-elérés |