Coach típusú vezetés alkalmazása egy állami tulajdonú vállalatnál
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | vezetés Coaching LEADER |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/17641 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg17641 | ||
| 005 | 20181128110429.0 | ||
| 008 | 181128suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Paska Tamás | |
| 245 | 1 | 0 | |a Coach típusú vezetés alkalmazása egy állami tulajdonú vállalatnál |c Paska Tamás |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban arra vállalkozok, hogy bemutassam a saját utamat, amelyet eddig bejártam a vezetővé válásom során, valamint a coach szemléletű vezetés elsajátítása közben. Ennek keretében szakdolgozatom, az alábbi témákat érintem: A coach szemléletű vezetés fogalmának definiálása a szakirodalom alapján, és ahogyan én látom / én gondolom Coach típusú vezetés jellemzőinek felkutatása A coaching szemléletű vezető eszköztárának bemutatása Munkahelyi példa bemutatása A coaching típusú szemlélet elsajátításának lehetőségei, lépései, módszere Megvizsgálni a módszer hatását a folyamat szereplőire. A coaching szemléletű vezetés előnyeinek bemutatása a vezető / szerevezett és a munkavállaló szempontjából A coaching szemléletű vezetéssel kapcsolatos dilemmák Annak bemutatása, hogy milyen feltételek, tényezők megléte esetén érvényesülhet sikeresen a módszer Összefoglalásként a dolgozat végén meghatározom a vezetői stílus lényegét: A coaching típusú vezetés nemcsak vezetői stílus, hanem egy vezetői hozzáállás, szemlélet is. Lényege, hogy a vezető a beosztottaknak szabadságot ad, folyamatos párbeszéddel bevonja azokat döntésekbe, megadva azoknak a választás lehetőségét. A coach szemléletű vezető olyan környezetet alakít ki, amelyben a munkatársak fejlődhetnek és tanulhatnak, az inspiráló feladatokon keresztül fontosnak érezhetik magukat és tudják, hogy a munkájukra szükség van. | |
| 695 | |a vezetés | ||
| 695 | |a Coaching | ||
| 695 | |a LEADER | ||
| 700 | 1 | |a Faragóné Lepp Katalin |e ths | |
| 700 | 1 | |a Mócher Veronika |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/17641/1/Paska_Tam%C3%A1s_G9EE4K_Business_Coach_szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/17641/2/Paska_Tam%C3%A1s_G9EE4K_Business_Coach_nyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/17641/13/Paska_titkos%C3%ADt%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |