Gamification, mint HR eszköz
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Gamification Toborzás-kiválasztás Employer branding |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/19186 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg19186 | ||
| 005 | 20181214091636.0 | ||
| 008 | 181214suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Bajári Luca Sára | |
| 245 | 1 | 0 | |a Gamification, mint HR eszköz |h [elektronikus dokumentum] / |c Bajári Luca Sára |
| 695 | |a Gamification | ||
| 695 | |a Toborzás-kiválasztás | ||
| 695 | |a Employer branding | ||
| 700 | 0 | 1 | |a Németh János Pál |e ths |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/19186/1/Szakdolgozat_Bajarilucasara_2018_v%C3%A9glegesverzi%C3%B3_1.pdf |z Dokumentum-elérés |