A diverzitásmenedzsment jelentése a hazai HR szakemberek körében

A közművelődési szakemberek pályaképének vizsgálata
‌: Pálinkás Szilvia

Szenvedélybetegekkel foglalkozó szakemberek munkahelyi stressze
‌: Rózsa-Rab Hajnalka

A humán erőforrás szakemberek lelki egészségvédelme
‌: Kovács Dalma

Vendégfókuszú oktatási segédanyag, vendégtéri szakemberek képzéséhez
‌: Szabó-Nyári Klaudia

Számítógépes programozó szakemberek stresszmegküzdése - Kérdőíves kutatás
‌: Bodó Réka

Az IT szakemberek toborzásának kihívásai az ügynökségi oldalon
‌: Tarr Patrícia Ibolya

Mi visz előre nap mint nap? -avagy a munkahelyi motiváció jelentése az Y és Z generáció számára
‌: Szőke Réka Judit

A leendő gazdasági szakemberek adócsaláshoz való hozzáállása morális szempontból
‌: Lente Luca

Hazai HR tanácsadó cég informatikai háttértámogatása
‌: Ábrahámi Zoé

Munkahelyi mentálhigiéné, stressz és kiégés vizsgálata a HR dolgozók körében
‌: Supka Anna Rebeka

Integrált HR rendszer bevezetése egy hazai pénzintézetbe
‌: Schneider Adrián

A HR tevékenység sajátosságainak vizsgálata a kis-és közepes vállalkozások körében
‌: Szalavári Annamária Erika

Döntéstől a megérkezésig-Ukrajnából menekülő segítő szakemberek megélései az orosz-ukrán háború kapcsán
‌: Dizseri Krisztina Kinga

Magyar szakemberek közreműködése egy egyedülálló ENSZ okirat megvalósulásában. WHO UN/ECE víz és egészség jegyzőkönyv
‌: Szabó Zsófia Janka

Számviteli etika – A gyakorló gazdasági szakemberek értékítélete a kreatív könyvelés és a számviteli rend megsértésének határmezsgyéjén
‌: Rostás Anna

A kompetenciaigények vizsgálata a Budapesti Gazdasági Egyetem hallgatóinak, oktatóinak és a gazdasági területen dolgozó szakemberek szempontjából
‌: Blahó Martina

HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
‌: Akucs Bence

A munka iránti elhivatottság és a kiégés vizsgálata egy szolgáltató központ HR munkavállalói körében
‌: Zsíros Barbara

A magyarországi kkv szektor "HR-esei" és HR tevékenységei
‌: Vass Júlia

Környezettudatosság vizsgálata a hazai kisvállalkozások körében
‌: Bandur Viktória Éva

„HR, mint karrier” Milyen karrierhorgonyok jellemzik a HR szakmát választókat?
‌: Konkoly Alexandra

A HR architektúra jelentősége
‌: Szászvári Karina Ágnes, et al.
Published: (2022)

Gerilla- és vírusmarketing a hazai kkvk-körében
‌: Visnyei Timea

Hollókő turisztikai lehetőségei a hazai lakosság körében
‌: Barcza Helga

Funkcionális kontrolling hazai alkalmazása a vállalkozások körében
‌: Kulcsár Tímea

A munkahelyi bántalmazás jelensége hazai munkavállalók körében
‌: Hollósi Dorottya Zita

Gamification, mint HR eszköz
‌: Bajári Luca Sára

HR folyamatok informatikai megoldásai
‌: Koschler Dániel Rezső

HR modernizációja vállalatirányítási rendszerekkel
‌: Pocsai Ákos

HR-fejlesztés interdiszciplináris alapon
‌: Jármai Erzsébet Mária
Published: (2008)

E-HR a munkavállaló aktív közreműködése az emberi erőforrás folyamatokban
‌: Szeberin Krisztina Katalin

HR tevékenység a KKV szektorban
‌: Varga Nikolett Erzsébet
Published: (2019)

HR szerepe a KKV szektorban
‌: Romeisz Dániel András

A HR fontossága az Emersonnál.
‌: Turzó Anna

A Hr benchmarking helyzete Magyarországon
‌: Pető Rebeka

A hazai bankszektor marketingtevékenységei a Z generáció körében
‌: Tamás Máté