Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz?
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Munkaerőhiány Emberi Erőforrás KKV |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/21565 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg21565 | ||
| 005 | 20190515095935.0 | ||
| 008 | 190515suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Szabó Dávid | |
| 245 | 1 | 0 | |a Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz? |c Szabó Dávid |h [elektronikus dokumentum] |
| 246 | 1 | 1 | |a Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz? |
| 246 | 1 | 1 | |a How does the SMEs’ HR practices change to the labor shortage in Middle Eastern Hungary? |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban azt vizsgáltam, hogyan változott meg a középkelet-magyarországi régióban működő KKV-k HR gyakorlata a munkaerőhiány következtében. A kutatáshoz megfigyelést és mélyinterjúkat alkalmaztam. Kutatási eredményeim alapján jelentős változások mentek végbe a KKV-k HR gyakorlataiban. | |
| 695 | |a Munkaerőhiány | ||
| 695 | |a Emberi Erőforrás | ||
| 695 | |a KKV | ||
| 700 | 1 | |a Hidegh Dr. Anna Laura |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/21565/1/Szab%C3%B3%20D%C3%A1vid_GGJT3W_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |