Tréning és motiváció érvényesülése a Kempinski Budapest humán erőforrásaiban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | HR emberi erőforrás - munkaerő motiváció online tréning tréning |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/26002 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg26002 | ||
| 005 | 20200922100356.0 | ||
| 008 | 200703suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Szabó Boglárka | |
| 245 | 1 | 0 | |a Tréning és motiváció érvényesülése a Kempinski Budapest humán erőforrásaiban |c Szabó Boglárka |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban szeretném kifejteni a Kempinski Hotel budapesti szállodájának sajátosságait a munkavállalók szempontjából és egy ötcsillagos szálloda nyújtotta lehetőségeket, amiket a dolgozók kaphatnak a tréningeken keresztül. Azokat a taktikákat szeretném feltérképezni, amelyekkel a szálloda önmagát vonzóvá teheti és megteremtheti a hűséges munkavállalókat. Részletesen bemutatni a Lobster programot, amiben a Kempinski dolgozók betanítása, tréningelése folyik, valamint az összes olyan lehetőséget, amit a Kempinski nyújthat egy hűséges dolgozónak, mindenféle programokat és díjakat. | |
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a online tréning | ||
| 695 | |a tréning | ||
| 700 | 1 | |a Halpern Péter |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/26002/1/Szab%C3%B3%20Bogl%C3%A1rka%20KWNK62%20TV%20%282%29.pdf |z Dokumentum-elérés |