A dolgozói elégedettség és elkötelezettség vizsgálata a Kempinski Hotel Corvinus Budapest példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | HR elkötelezettség humán erőforrás menedzsment munkamotiváció vezetői felelősség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/26082 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg26082 | ||
| 005 | 20200922091232.0 | ||
| 008 | 200706suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tamássy Fanni | |
| 245 | 1 | 2 | |a A dolgozói elégedettség és elkötelezettség vizsgálata a Kempinski Hotel Corvinus Budapest példáján keresztül |c Tamássy Fanni |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat témájának a dolgozói elkötelezettség és elégedettség vizsgálatát választotta a szerző egy budapesti luxusszálloda példáján keresztül. A különböző részlegek megismerése ihlette a témaválasztást, ugyanis elgondolkodtatja az embert, hogy egy ekkora létszámot foglalkoztató intézmény hogyan talál olyan munkaerőt, amely hatékonyan dolgozik, illetve mit tesz azért, hogy ezen munkavállalókat megtartsa.A dolgozat azokat az összefüggéseket és tényezőket szándékozik feltárni, amelyek kialakítják a munkavállalóban az elköteleződést a vállalkozás felé. | |
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a elkötelezettség | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a munkamotiváció | ||
| 695 | |a vezetői felelősség | ||
| 700 | 1 | |a Halpern Péter |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/26082/1/Tamassy-Fanni_U09BNI_TV.pdf |z Dokumentum-elérés |