A teljesítményértékelés hatása a munkavállalók teljesítményére, motiváltságára és a vállalati eredményre

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Horváth Henrik Egbert
További közreműködők: Faragóné Lepp Katalin
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:célkitűzés(ek)
értékelés
képzés- és karriertervezés
kommunikáció
motiváció
teljesítmény
teljesítményértékelés
teljesítménymenedzsment
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/27022