A CSR gyakorlat alkalmazása és hatásának vizsgálata a vállalatok és a munkavállalók tükrében

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Gócza Eszter
További közreműködők: Győri Dr. Zsuzsanna
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:corporate social responsibility
CSR
környezetvédelem
társadalmi felelősségvállalás
vállalati felelősség
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/27134

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg27134
005 20210329100358.0
008 201127suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Gócza Eszter 
245 1 2 |a A CSR gyakorlat alkalmazása és hatásának vizsgálata a vállalatok és a munkavállalók tükrében  |c Gócza Eszter  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Diplomamunkám fő témájául a társadalmi felelősségvállalást választottam, ezen belül pedig a CSR hatását és alkalmazási területeit vizsgáltam. Úgy vélem, hogy a CSR kérdéskörével mindenképpen szükséges foglalkozni, hiszen a hosszútávon fenntartható fejlődés, illetve a sikeres vállalatok egyik kulcs tényezője. Dolgozatom tartalmilag három nagyobb témakört foglal magába a bevezetésen és az általános ismereteken, definíciókon kívül: jelentős energiát fektettem a szakirodalmi feldolgozásra és az egyéni primer kutatásomra is. A szakirodalmi feldolgozáson belül két nagy témakört feszegettem. Az első részben a különböző vállalati formákat (multinacionális, kkv, magyarországi leányvállalatok stb.) és a hozzájuk kapcsolódó CSR tevékenységeket mutattam be, illetve kifejtettem az európai és a hazai CSR vonatkozásokat is. A második nagyobb fejezetben a CSR és a HR kapcsolatát és megjelenését vizsgáltam a különböző tevékenységkörök alapján. Dolgozatomban kifejtettem a szakirodalmi kutatások alapján a társadalmi felelősségvállalás és az employer branding, toborzás-kiválasztás összefüggéseit és lehetőségeit. Napjainkban a társadalmi felelősségvállalás egyre nagyobb hangsúlyt kap a vállalatoknál, és hatással van a jelenlegi és a potenciális munkavállalókra is. A CSR programok folyamatos fejlesztésével a magánszemélyek és a vállalatok is nagy hatást tudnak gyakorolni a környezetükre pozitív értelemben.A primer és a szekunder kutatásom alapján különböző kérdésekre kerestem a választ.A három legfőbb kutatási kérdésem az alábbiak voltak:• Vonzóbbak-e a piacon azok a vállalatok, melyek CSR koncepció alkalmazása mellett végzik a tevékenységüket?• Elkötelezettebbek a munkavállalók azoknál a vállalatoknál, ahol aktív társadalmi felelősségvállaláshoz kapcsolódó projektek futnak?• Minden munkavállalóra pozitívan hatnak a cégek által bevezetett CSR programok?Primer kutatásom eredményei a szakirodalomban olvasottakat is alátámasztották. Megállapítottam, hogy a szoros összefüggés van a piaci versenyképesség és a CSR koncepció aktív alkalmazása között, hiszen nagy mértékben erősíti a vállalat pozitív megítélését. Kutatásom rávilágított, hogy elkötelezettebbek azok a munkavállalók, akik olyan vállalatnál dolgoznak, ahol társadalmi felelősségvállaláshoz kapcsolódó projektek futnak. A kutatásom legfőbb célja az volt, hogy a jelenlegi és a potenciális munkavállalók CSR-ral kapcsolatos meglátásairól gyakorlati információkat is gyűjtsek a szakirodalmi kutatás után. A CSR tevékenység már az egész világot érinti, és összességében pozitív hatást gyakorol a társadalomra és a gazdaságra egyaránt. Egyre nő a társadalom igénye is a hasonló tevékenységek iránt, mely Magyarországot is arra sarkallja, hogy egyre szélesebb körben terjedjen a CSR integrációja. A társadalmi felelősségvállalás a pozitív hatások mellett a stratégiai célok megfogalmazásában és megvalósításában is nagy szerepet játszik. 
695 |a corporate social responsibility 
695 |a CSR 
695 |a környezetvédelem 
695 |a társadalmi felelősségvállalás 
695 |a vállalati felelősség 
700 1 |a Győri Dr. Zsuzsanna  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27134/1/G%C3%93CZA_ESZTER_BZGJ8T_SZAKDOLGOZAT_2020.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27134/2/BA_TO_G%C3%B3cza_Eszter_BZGJ8T.pdf  |z Dokumentum-elérés