A kiégés kialakulásának munkahelyi tényezői. Coaching kompetenciák a kiégés megelőzésében és kezelésében.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Strinni Péter
Other Authors: Mosolygó-Kiss Ágnes
Format: Thesis
Kulcsszavak:burnout
coaching
kiégés
stressz
versenyszféra
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/27163

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg27163
005 20210329100914.0
008 201127suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Strinni Péter 
245 1 2 |a A kiégés kialakulásának munkahelyi tényezői. Coaching kompetenciák a kiégés megelőzésében és kezelésében.  |c Strinni Péter  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Dolgozatom során a munkahelyi kiégéshez vezető tényezőket vizsgáltam. A szakirodalmak tanulmányozása során bemutattam a kiégés, mint fogalom 20. század végi létrejöttét és a tényezőket melyek a fogalom megalkotásához vezettek.Primer kutatómunkám során a legfontosabb célkitűzésem az volt, hogy megvizsgáljam az alapvető demográfiai összefüggéseket a kiégéssel kapcsolatban, illetve, hogy egy rangsort felállítsak mind a kiégést előidéző, mind a kiégést megelőző vagy visszafordító tényezők között, azoknak az egyénre gyakorolt hatásuk szerint. 
695 |a burnout 
695 |a coaching 
695 |a kiégés 
695 |a stressz 
695 |a versenyszféra 
700 1 |a Mosolygó-Kiss Ágnes  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27163/1/Strinni%20P%C3%A9ter%20QGUG4Y%20Szakdolgozat.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27163/2/BA_TO_strinni_p%C3%A9ter_qgug4y.pdf  |z Dokumentum-elérés