Teljesítményértékelés célok és módszerek - a TÉR folyamatának elmélete és gyakorlatának bemutatása egy multinacionális vállalaton keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | HR juttatás ösztönzés teljesítmény teljesítményértékelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27204 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27204 | ||
| 005 | 20210329104333.0 | ||
| 008 | 201127suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Erdős Bálint | |
| 245 | 1 | 0 | |a Teljesítményértékelés |b célok és módszerek - a TÉR folyamatának elmélete és gyakorlatának bemutatása egy multinacionális vállalaton keresztül |c Erdős Bálint |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom a teljesítményértékelés témakörét járja körbe. Szerkezetileg 2 részre osztható, egy irodalom feldolgozásra, valamint egy kutatási részre. Első részemben a teljesítményértékelést, az ösztönzést és a TÉR-t mutattam be különböző aspektusok alapján.Majd ehhez szorosan köthető vegyes kutatást végeztem, amelyben egy kérdőívvel vizsgáltam az általam választott cégnél dolgozók véleményét. Utána pedig a vállalat HR vezetőjével folytatott interjú alkalmával átvilágítottam a szervezet teljesítményértékeléssel és ösztönzéssel kapcsolatos rendszerét.Munkámat egy kutatási összegzéssel zártam, amelyben saját véleményemet is kifejtettem és javaslatokat tettem. | |
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a juttatás | ||
| 695 | |a ösztönzés | ||
| 695 | |a teljesítmény | ||
| 695 | |a teljesítményértékelés | ||
| 700 | 1 | |a Faragóné Lepp Katalin |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27204/1/SZAKDOLGOZAT_Erd%C5%91s%20B..pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27204/2/BA_TO_Erd%C5%91s_B%C3%A1lint_VEXSCG.pdf |z Dokumentum-elérés |