A német-magyar kulturális sajátosságok vizsgálata német vállalati környezetben magyar szemmel
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Magyarország Németország interkulturális kommunikáció kulturális környezet kulturális különbségek kulturális sajátosságok kultúrakutatás kultúraközi kommunikáció üzleti kommunikáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27398 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27398 | ||
| 005 | 20201129194532.0 | ||
| 008 | 201129suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Ficze Orsolya | |
| 245 | 1 | 2 | |a A német-magyar kulturális sajátosságok vizsgálata német vállalati környezetben magyar szemmel |c Ficze Orsolya |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat célja a német és a magyar interkulturális munkahelyi interakciók vizsgálata magyar szemszögből. Németország több milliárd eurós külföldi befektetett tőkeállományával Magyarország legjelentősebb és legstabilabb gazdasági partnere, több mint kétszázezer magyar főt foglalkoztatnak itthon német tulajdonú és irányítású vállalatoknál. Ilyen stratégiai fontosságú gazdasági partnernél elengedhetetlen a németek kulturális sajátosságait ismerni, és a kölcsönös érintkezések során ezeket figyelembe venni. A két kultúra találkozásából adódó interakciókat saját empirikus kutatásom eredményei alapján vizsgálom. Dolgozatom első részében a legalapvetőbb elméleti fogalmakat, a kultúrával kapcsolatos kutatásokat, modelleket fogom leírni, amelyek ismertetését fontosnak találom a kutatásom eredményeinek bemutatásához és megértéséhez. A dolgozat második részében az általam végzett kutatás módszertanát és eredményeit fogom részletesen bemutatni és elemezni. A kutatás során kvantitatív és kvalitatív felmérést is végeztem. A kvalitatív kutatás során kilenc mélyinterjút rögzítettem olyan alanyokkal, akiknek több éves releváns munkatapasztalatuk van és hosszabb időn át éltek és dolgoztak Németországban. A kvantitatív kutatás során saját készítésű kérdőívet juttattam le olyan magyar munkavállalókhoz, akik német vállalati környezetben dolgoznak. A kutatás során mind Magyarországon, mind pedig Németországban dolgozó magyarokat is megkerestem, és az eredmények ismertetésénél külön figyelmet fordítottam az esetleges eltérésekre meglátásaikban. A dolgozat végét egy átfogó összegzéssel zárom, melyben még egyszer összefoglalom kutatásom eredményeit és a sikeres együttműködést befolyásoló tényezőket. | |
| 695 | |a Magyarország | ||
| 695 | |a Németország | ||
| 695 | |a interkulturális kommunikáció | ||
| 695 | |a kulturális környezet | ||
| 695 | |a kulturális különbségek | ||
| 695 | |a kulturális sajátosságok | ||
| 695 | |a kultúrakutatás | ||
| 695 | |a kultúraközi kommunikáció | ||
| 695 | |a üzleti kommunikáció | ||
| 700 | 1 | |a Bodolay Dr. László |e ths | |
| 700 | 1 | |a Hanzmann Zsófia |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27398/1/ficzeDolgozat%201.ficze%20_v%C3%A9gleges3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27398/2/Nyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |