A GDPR és hatása a Get Work Trend Kft.-re
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | GDPR (General Data Protection Regulation) HrMaster adatkezelés adatkezelési tájékoztató személyes adatok védelme Általános adatvédelmi rendelet |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27431 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27431 | ||
| 005 | 20201129194743.0 | ||
| 008 | 201129suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Farkas Fanni | |
| 245 | 1 | 2 | |a A GDPR és hatása a Get Work Trend Kft.-re |c Farkas Fanni |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A GDPR, vagyis az Általános Adatvédelmi rendelet egy a személyes jogok védelméhez fűződő szabályozás, amelyet 2016. fogadott el az Európai Parlament és a Tanács, viszont csak 2018. májusától hatályos. A rendelet csak az Európai Unió tagállamaira érvényes, vagyis csak azokban az országokban köteles alkalmaznia minden olyan szervezetnek, cégnek, vállalatnak, amely adatkezelést végez.A Get Work Trend Kft. 2004-ben alakult Budapesten. Mivel egy munkaerőkölcsönző, -közvetítő cégről beszélünk, és a magas munkavállalói adatbázisa révén adatkezelést folytat, ezért nagy hatással volt rá a rendelet bevezetése. Ahhoz, hogy szabályosan működhessen tovább meg kellett változtatnia az adatkezelő felületét és az irodákban az adattárolást. | |
| 695 | |a GDPR (General Data Protection Regulation) | ||
| 695 | |a HrMaster | ||
| 695 | |a adatkezelés | ||
| 695 | |a adatkezelési tájékoztató | ||
| 695 | |a személyes adatok védelme | ||
| 695 | |a Általános adatvédelmi rendelet | ||
| 700 | 1 | |a Pirisi Dr. Károly |e ths | |
| 700 | 1 | |a Sedlák Csaba |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27431/1/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27431/2/Nyilatkozat%20szakdolgozat%20st%C3%A1tusz%C3%A1r%C3%B3l.pdf |z Dokumentum-elérés |