Karriertervezés a Shared Service Centerben
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | fluktuáció karrier karriermenedzsment karriertervezés szolgáltató központ |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27520 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27520 | ||
| 005 | 20210329091027.0 | ||
| 008 | 201205suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kiss Dániel Bálint | |
| 245 | 1 | 0 | |a Karriertervezés a Shared Service Centerben |c Kiss Dániel Bálint |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat az "SSC"(szolgáltató központok) Karrier menedzsmentjét vizsgálja. A szakdolgozat célja, hogy felderítse annak okát, hogy miért magasa fluktuáció ezeknél a szervezetknél. Alapvetően két felvetésre épül: Az SSC nem felel meg hosszútávú(5+ év) karrier opciónak az y és z generáció számára. Illetve, hogy a munkavállalók elégedetlenek a szervezet karriermenedzsmentjével. | |
| 695 | |a fluktuáció | ||
| 695 | |a karrier | ||
| 695 | |a karriermenedzsment | ||
| 695 | |a karriertervezés | ||
| 695 | |a szolgáltató központ | ||
| 700 | 1 | |a Németh Dr. Tamás |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27520/1/KissD%C3%A1nielszakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27520/2/Titkositasi-kerelem-2020_KDBpdf.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27520/3/KissD%C3%A1niel_%C3%B6sszefoglal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |