Az érzelmi intelligencia és az érzelmileg intelligens vezető szerepe a szervezetekben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | érzelem érzelmi intelligencia munkatársak vezetői készség vezetők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27809 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27809 | ||
| 005 | 20201228062032.0 | ||
| 008 | 201228suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Vincze Dorottya | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az érzelmi intelligencia és az érzelmileg intelligens vezető szerepe a szervezetekben |c Vincze Dorottya |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája az érzelmi intelligencia.Foglalkozom az érzelmi intelligencia kialakulásával és azzal, hogy ez miként valósul meg egy szervezetben, valamint, hogy mennyire fontos egy érzelmileg intelligens vezető szerepe.Minden szervezet sikeres akar lenni, minél nagyobb profitra szert tenni. Fontos, hogy legyen egy misszió és tisztában kell lenni az erősségekkel, de a gyengeségekkel is. A munkavállalók a cég „arcai”, ezért, ha kell biztosítsanak továbbképzéseket, tréningeket. A vezetőnek óriási szerepe van a vállalat sikerességében. Az érzelmileg intelligens vezető kiválasztása nem könnyű feladat, hiszen a vezetés nem feltétlen a személlyel született tehetség. Számukra is biztosítani kell tréningeket, továbbképzéseket. Lényeges, hogy a vezető legyen tisztában saját érzéseivel, tudja kezelni azokat, illetve mások érzéseivel is tudjon azonosulni. Tartson ki a cél mellett, tudja kezelni a konfliktusokat. | |
| 695 | |a érzelem | ||
| 695 | |a érzelmi intelligencia | ||
| 695 | |a munkatársak | ||
| 695 | |a vezetői készség | ||
| 695 | |a vezetők | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27809/1/z%C3%A1r%C3%B3dolgozat%20%C3%A9rz.int.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27809/2/nyilatkozat-st%C3%A1tusz.pdf |z Dokumentum-elérés |