Különböző munkavállalói csoportok munkaértékeinek összehasonlítása, valamint a HR kommunikáció szerepe a toborzásban

Önismereti csoportok szerepe a közösségfejlesztésben
‌: Szollát Lili Eszter

Közösségi média hatása és szerepe a munkaerő toborzásban
‌: Kajlik Bianka Anna

Az encounter csoportok szerepe a közösségfejlesztésben
‌: Laki Boldizsár

HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
‌: Akucs Bence

INTERNET ADTA LEHETŐSÉGEK KIHASZNÁLÁSA A MUNKAERŐ TOBORZÁSBAN
‌: Nagy Nikolett Ágnes

Közösségi média szerepe a munkaerő toborzásban, különös tekintettel az Y generációra
‌: Nagy Noémi

Speciális munkahelyi csoportok mentálhigiénés támogatása
‌: Strohmayer Katalin

Különbségek a fizikai és szellemi munkaerő toborzásban, illetve kiválasztásban
‌: Buzás Brigitta

Facebook csoportok jelentősége a közösségi médiában
‌: Farkas Anna

A marketingkommunikáció szerepe a munkaerő toborzásban az IDBC Creative Solutions Kft. példáján keresztül
‌: Klepács Eszter

Hátrányos helyzetű csoportok munkaerőpiaci esélyei Magyarországon
‌: Lukácsi Bálint

Konfliktuskezelés vizsgálata a munkahelyi csoportok sikeressége szempontjából
‌: Ember Viktória Judit

Különböző turisztikai célok bemutatása és összehasonlítása a Szentföldön, etnikai valamint vallási hovatartozás alapján
‌: Benyounes Sophia Caroline

Motiváció és ösztönzés a HR különböző területein dolgozók között
‌: Fodor Tirza Víta

„Alkotó rombolás" - Az állam és a tőkés csoportok szerepe a gazdasági válságokban
‌: Várhelyi Réka

A munkavállalói elkötelezettség vizsgálata különböző generációk (X, Y) tükrében
‌: Ruzsom Cintia

A HR kontrolling szerepe a közigazgatásban
‌: Papp Róbert Miklós

HR Kommunikáció és az Employer Branding
‌: Scháden Dorina

Budapest vagy bulipest, avagy speciális érdeklődésű csoportok a fővárosban
‌: Kern India

A pletyka szerepe a munkavállalói elköteleződésben
‌: Schali Dóra

A belső kommunikáció hatása a munkavállalói elköteleződésre
‌: Eigner Alexandra

HR kommunikáció a Robert Bosch Elektronika Kft-nél.
‌: Szalai Flóra Anna

A mai magyar deviáns ifjúsági csoportok bemutatása négy magyar film segítségével
‌: Rajtik Tímea

Forex alapjai, valamint a signal szolgáltatás különböző informatikai megoldásokkal
‌: Krausz Petrik

Különböző édesítőszerek táplálkozásbiológiai jelentősége és érzékszervi összehasonlítása
‌: Csukás Hajnalka

HR szerepe a KKV szektorban
‌: Romeisz Dániel András

A munka iránti elhivatottság és a kiégés vizsgálata egy szolgáltató központ HR munkavállalói körében
‌: Zsíros Barbara

"Az interkulturális kommunikáció aspektusa, Magyarország és Dánia összehasonlítása, avagy mi okozza a különböző kultúrák közötti félreértéseket?"
‌: Barta Erika

Mesterséges intelligencia a HR-ben, valamint a gépi tanuló algoritmus alkalmazása
‌: Berec Nóra

A marketing kommunikáció sajátosságai a különböző értékesítési kapcsolatokban
‌: Králik Virág

A turizmus éa a HR kapcsolata Belső kommunikáció szerepe és fontossága egy kis és egy nagy szálloda esetében
‌: Makai Dóra

Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata különböző generációk esetében.
‌: Nagy Petra Lili

A HRM kérdései a balatoni kereskedelmi szálláshelyeken Budapesti és balatoni szállodák HR működésének összehasonlítása
‌: Jánosi Lilla Annamária

Két különböző volumenű rendezvény megszervezésének és lebonyolításának összehasonlítása
‌: Vörös Eszter

A HR szerepe a munkahelyi konfliktuskezelésben.
‌: Nagy Attila

Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata a különböző generációk esetében.
‌: Varga Zsigmond Attila