Marketing a magyar foglalkoztatásban
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | álláskeresés humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás magyar munkaerőpiac szerkezete marketing terv marketingkommunikáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/27975 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg27975 | ||
| 005 | 20210117055314.0 | ||
| 008 | 210117suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Dóra | |
| 245 | 1 | 0 | |a Marketing a magyar foglalkoztatásban |c Tóth Dóra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Záródolgozatomban a magyar foglalkoztatásban megjelenő marketing módszereket vizsgáltam. A beadandó projektmunkámhoz olyan témát próbáltam választani, ami szorosan kapcsolódik a szakmai gyakorlati helyemhez, és az ott végzett feladataimhoz. A foglalkoztatási szektor egy összetett ágazat, ami az egyik legfontosabb dolog az életünkben. A munka valakinek csak egy pénzkereseti lehetőség, valaki egy kötelező feladatnak tudja be, valakinek pedig ez a hobbija és a teljes testi és lelki kiteljesedése. A marketing pedig egy ehhez szorosan kapcsolódó ágazat, ami a vállalat működéséhez szükséges, és hozzájárul annak sikerességéhez és népszerűségéhez. Fontos, hogy a cégek mindig aktuálisak, elérhetőek legyenek mindenki számára, és haladjanak a világ változásával. A munkavégzési igények folyamatosan változnak, így a cégek marketingkommunikációja is ezzel egyenlően kell, hogy fejlődjön. A kulcs legtöbbször a fiatalabb generáció bevonása, és hogy a cégek nekik is teremtsenek munkát. Ez előnyös kimenetellel járhat a cégek tekintetében is, hiszen megismerik, hogy mik az igények, a fiatalok számára pedig lehetőséget nyújt a tapasztalat szerzésre, és hogy belelássanak a munka világába. Erre a legmegbízhatóbb lehetőség a diákszövetkezet, ami szinte minden alapot biztosít ahhoz, hogy törvényesen munkát vállalhassanak iskola mellett is. Végezetül pedig kitértem a dolgozatomban a saját szakmai gyakorlatom időszakára is, melyben sokat tanulhattam, és tapasztalhattam. A Work-Force Kft.-nél töltöttem el ezt a pár hónapot, ami nagy kihívást jelentett nekem, de összességében nagyon pozitív dolgokat adott. Alkalmazhattam gyakorlatban is azokat a dolgokat, amiket elméletben az egyetemi képzésem alatt három félév alatt elsajátítottam. Ebben a pár hónapban beleláthattam egy középvállalkozás mindennapi életébe, hogy hogyan is változnak a dolgok napról-napra, és szembesültem azzal, hogy milyen pályakezdőként részt venni egy munkafolyamatban. A kkv szektorban lévő változatosság, innováció, illetve a vezetőség felőli nyomás is motiváló volt számomra, ezáltal a fokozatosan hozzá tudtam szokni ahhoz, hogy bármikor érkezhet felém olyan megoldandó feladat, amit korábban nem csináltam még, vagy kimozdít a komfortzónámból. Bízom abban, hogy a szakmai gyakorlatom során elsajátítottakat később is tudom alkalmazni egy másik vállalatnál, és hasonlóan sok pozitív és negatív impulzussal növelheti a szakmai tudásom a marketing területen. | |
| 695 | |a álláskeresés | ||
| 695 | |a humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás | ||
| 695 | |a magyar munkaerőpiac szerkezete | ||
| 695 | |a marketing terv | ||
| 695 | |a marketingkommunikáció | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27975/1/Projektmunka%20ke%CC%81sz.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/27975/2/nyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |