Munkahelyi stressz és a motiváció kapcsolata és megvalósulása a gyakorlatban
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | munka munkahely munkahelyi kiégés munkahelyi motiváció munkahelyi stressz |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/28648 |
| Abstract: | Napjainkban egyre nagyobb probléma a stresszes életszínvonal, életvitel és a motiváció hiánya, amely a XXI. század egyik legnagyobb problémája. A fő vezérfonal a tökéletesség elérése, a másikkal való versengés és az egyéni célok elérése bármi áron, ami hozzájárul az idegesebb lelki állapothoz, a feszültséghez és a stressz kialakulásához. Hiszen a felgyorsult világ fejlődése és a gyors technikai fejlődés hatására már az egyén ebbe születik bele. Néhányan ezt jobban kezelik, mások próbálnak minél jobban helytállni, viszont ezáltal saját igényük szorul a háttérbe. A munkavállalók sokszor már a munkavégzésük előtt is stresszesek, ami a megfelelési kényszerből adódik. A munkahelyi kiégés elterjedt probléma, ami utal a motiváció hiányára. Ezért gondoltam úgy, hogy ez egy érdekes és további kutatást igénylő szakdolgozati téma lehet. |
|---|