Menni vagy maradni - A XXI. századi orvoskivándorlási hullám munkaerőpiaci hatásai Magyarországon
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | egészségügyi statisztika emberi erőforrás - munkaerő forráshiány kivándorlás migráció migrációs potenciál orvosmigráció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/28726 |
| Abstract: | A migráció témaköre sokak által kutatott és a nemzetközi viszonyokat meghatározó tényező. Kutatásomban azt a célt tűztem ki, hogy a vándorlást újszerűen mutassam be, párhuzamot vonva a hazai munkaerőpiac és külföldi munkaerő beáramlása között, számolva az elvándorlók által generált hiánnyal. Kiemelten fontosnak tartottam a számszerűsíthető adatokkal való munkát, csökkentve ezzel a téves következtetések lehetőségét. Mivel rendkívül nagy témakörről van szó, így leszűkítettem a kutatást: a kivándorlók kapcsán az orvosokat emelem ki részletesebb elemzéssel. Ezt azért tartom indokoltnak, mivel az egyik legkritikusabb szakmáról van szó az elvándorlást illetően – bár könnyű az elhelyezkedés, jelenleg hatalmas munkaerőhiánnyal küzd a magyar egészségügy. Annak érdekében, hogy feltérképezhessem a jövőben várható tendenciákat, szekunder adatok alapján vizsgáltam a jelenlegi magyar orvosállomány külföldi munkavállalásra vonatkozó adatait és a már korábban vagy jelenleg külföldön dolgozó állomány méretét és motivációit. A kutatás célja az volt, hogy felmérje a kivándorló orvosok számosságát, az általuk generált hiányt, miszerint beszélhetünk-e jelenleg Magyarországon orvoshiányról, illetve az orvosok kivándorlásának fő motivációs tényezőit, azonosítva és megvizsgálva a „legnépszerűbb” célországokat is. |
|---|