Characteristics of the Hungarian and the American cultures and their impact on organizational life
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Amerikai Egyesült Államok interkulturális kommunikáció kulturális különbségek kulturális sokszínűség Magyarország szervezeti élet üzleti kultúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/28774 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg28774 | ||
| 005 | 20210921113556.0 | ||
| 008 | 210301suuuu hu om 000 eng d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a en | ||
| 100 | 1 | |a Gebefügi Dóra Eszter | |
| 245 | 1 | 0 | |a Characteristics of the Hungarian and the American cultures and their impact on organizational life |c Gebefügi Dóra Eszter |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a The thesis revolves around the different characteristics of the Hungarian and the American cultures, and the impact of these differences on intercultural organizational life. Through the cultural dimensions and concepts of Hofstede, Trompenaars and Hall the characteristics of the two examined cultures are presented, then using quantitative (questionnaire) and qualitative (interviews) research methods, further differences are examined. Misunderstandings and the possible source of conflicts are discussed, recommendations and possible ways of handling these situations in cross-cultural business life are provided. | |
| 695 | |a Amerikai Egyesült Államok | ||
| 695 | |a interkulturális kommunikáció | ||
| 695 | |a kulturális különbségek | ||
| 695 | |a kulturális sokszínűség | ||
| 695 | |a Magyarország | ||
| 695 | |a szervezeti élet | ||
| 695 | |a üzleti kultúra | ||
| 700 | 1 | |a Falkné Dr. Bánó Klára |e ths | |
| 700 | 1 | |a Kolláth Dr. Katalin |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/28774/1/THESIS%20-%20Gebef%C3%BCgi%20D%C3%B3ra.pdf |z Dokumentum-elérés |