Cover Image

Érzelmi intelligencia és hatása a szervezet, illetve a vezetés hatékonyságára

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Berentei Petra
Other Authors:	Mosolygó-Kiss Ágnes Zambonné-Fehérvári Ágnes
Format:	Thesis
Kulcsszavak:	Csoport érzelmi intelligencia motiváció szervezet vezetés
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/28915

MARC


LEADER	00000nta a2200000 i 4500
001	dolg28915
005	20210301133302.0
008	210301suuuu hu om 000 hun d
040			\|a BGE Dolgozattár Repozitórium \|b hun
041			\|a hu
100	1		\|a Berentei Petra
245	1	0	\|a Érzelmi intelligencia és hatása a szervezet, illetve a vezetés hatékonyságára \|c Berentei Petra \|h [elektronikus dokumentum]
520	3		\|a Az érzelmi intelligencia napjainkban egyre szélesebb körben terjedő fogalom, mind a pszichológia, mind a humánerőforrás területén. Az ember számára ez egy fontos képesség, ami meghatározza cselekedeteinket magánéletünkben és karrierünkben egyaránt. Mivel életünk egyharmadát munkahelyünkön töltjük, ezért különösen fontos a megfelelő légkör, amire a csoporton belüli kapcsolatok is hatással vannak, valamint a csoport vezetője is. Egy vállalat sikeressége sok tényezőtől függ, ám úgy gondolom az egyik alappillére a dolgozói hozzáállás, teljesítmény. Viszont, ez a munkacsoportok összetételével kezdődik, valamint magával a csoport vezetőjével, aki összetartja őket, utat mutat nekik.A dolgozat hipotézise az, hogy a vezető érzelmi intelligencia szintje összefügg az általa vezetett csoport munkahelyi elégedettségével, teljesítményével. A primer kutatás során arra a kérdésre kerestem a választ, hogy a vezető érzelmi intelligencia szintje hogyan befolyásolja az általa vezetett csoport munkához való hozzáállását, milyen motiváltsággal, teljesítménnyel végzik munkájukat. Azt feltételeztem, hogy minél magasabb a vezető érzelmi intelligencia szintje, a csoport annál motiváltabb, jobban értékeli saját munkahelyét, ezáltal a munkában való teljesítményük is magasabb.
695			\|a Csoport
695			\|a érzelmi intelligencia
695			\|a motiváció
695			\|a szervezet
695			\|a vezetés
700	1		\|a Mosolygó-Kiss Ágnes \|e ths
700	1		\|a Zambonné-Fehérvári Ágnes \|e ths
856	4	0	\|u http://dolgozattar.uni-bge.hu/28915/1/Berentei_Petra_CWP33H_szakdolgozat_BA.pdf \|z Dokumentum-elérés
856	4	0	\|u http://dolgozattar.uni-bge.hu/28915/2/BA_TO_Berentei_Petra_CWP33H.pdf \|z Dokumentum-elérés