Változásmenedzsment változásokkal szembeni szervezeti ellenállás kezelése, változás bevezetésének nehézségei
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bevonás kommunikáció változás vezetés visszacsatolás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29063 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg29063 | ||
| 005 | 20210301134412.0 | ||
| 008 | 210301suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kerekes Dóra Ágnes | |
| 245 | 1 | 0 | |a Változásmenedzsment |b változásokkal szembeni szervezeti ellenállás kezelése, változás bevezetésének nehézségei |c Kerekes Dóra Ágnes |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Vajon miért fontos, hogy egy szervezet a változások bevezetését miként kezeli, és építi be a cég életébe? Napjainkban minden vállalat arra törekszik, hogy folyamatosan fejlődjön, és innovatív ötletekkel javítsa folyamatait, hogy a munkavégzés minél hatékonyabb legyen. Ehhez természetesen elengedhetetlen változtatások bevezetése, amik hozzájárulhatnak, vagy akár meg is nehezíthetik a munkafolyamatok gördülékeny haladását. | |
| 695 | |a bevonás | ||
| 695 | |a kommunikáció | ||
| 695 | |a változás | ||
| 695 | |a vezetés | ||
| 695 | |a visszacsatolás | ||
| 700 | 1 | |a Molnár Gabriella |e ths | |
| 700 | 1 | |a Mosolygó-Kiss Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29063/1/Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29063/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/29063/3/BA_TO_Kerekes_D%C3%B3ra_QRZ17L.pdf |z Dokumentum-elérés |