Emberierőforrás-gazdálkodás egy állami erdőgazdaságnál
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | ábraelemzés bér - bérezés cafetéria - kafetéria közfoglalkoztatás létszámgazdálkodás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/29090 |
| Kivonat: | A szakmai gyakorlati beszámolóban bemutattam a gyakorlati helyemet a Budapesti Erdőgazdaság Zrt.-t, annak főbb cégadatait, leányvállalatait és tevékenységeit. Az erdőgazdaság szervezeti felépítésénél kitértem a működési területeire, az ellenőrző szervekre és az alkalmazott vezetési stílusát is elemeztem. Továbbá bemutattam magát a központot és az erdészeti igazgatóságokat. Előkészítve a záródolgozati témámat kitértem az emberierőforrás- gazdálkodásra, a bér- és létszámgazdálkodás jellemzőire, ezeken túlmenően részleteztem a társaság informatikai támogató rendszereit is.A záró dolgozatom témája az emberierőforrás-gazdálkodást választottam, amit egy erdőgazdaság szemszögéből mutattam be. A záródolgozat elején ismertettem az emberierőforrás- gazdálkodás elméletét, kitérve a bér- és létszámgazdálkodás elméleti részeire külön- külön, valamint a közfoglalkoztatás elméleti hátterét is bemutattam. Az elméleti részt követően tértem rá a témám gyakorlati szintű részletes bemutatására az erdőgazdaság adatain keresztül. Az emberierőforrás-gazdálkodásnál a cég fizikai és szellemi munkavállalóinak megoszlását részleteztem, szót ejtettem a hozzájuk tartozó szakmai továbbképzések követelményeiről, jelentőségéről. Mivel az erdőgazdaság állami tulajdonú fontos volt, hogy kiemeljem a közfoglalkoztatotti programot és annak jelentőségét. Az erdőgazdaság bér- és létszámgazdálkodásánál kitértem a premizálás és a jutalmazás legfőbb sajátosságaira, a béren kívüli és egyes meghatározott juttatásokra (cafetéria rendszer), valamint a törvény által kötelezően előírt juttatásokra is. Végül az elméletet összehasonlítva a társaságban ténylegesen megjelenő elemekkel levontam következtetéseimet és javaslatokat is tettem egy- egy felmerülő probléma megoldására. |
|---|