Stratégiai tervezés és a generációk motiváltsága a munkaerőpiacon

Útkeresés és makroszintű stratégiai tervezés
‌: Gáspár Tamás
Megjelent: (2012)

A stratégiai tervezés módszerei és gyakorlata
‌: Czirok Máté

A stratégiai tervezés módszerei és gyakorlata
‌: Nagy Bálint István

A stratégiai tervezés módszerei és gyakorlata
‌: Sitku Dávid

Stratégiai gondolkodás (stratégiai tervezés) szerepe a Hevestherm csoport működésében
‌: Hanyecz Anita

A magyarországi munkaerőpiacon jelenlévő generációk álláskeresési szokásai
‌: Lengyel Dorina

Stratégiai menedzsment és stratégiai tervezés a Hungaroring Sport Zrt.-nél
‌: Dudás Nóra

A stratégiai gondolkodás (stratégiai tervezés) szerepe egy adott vállalkozás esetében
‌: Licska-Illés Alexandra Barbara

Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata különböző generációk esetében.
‌: Nagy Petra Lili

A hosszú távú tervezés kihívásai, stratégiai menedzsment
‌: Hauki János

A hosszú távú tervezés kihívásai. Stratégiai menedzsment.
‌: Novák Róbert Béla

Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata a különböző generációk esetében.
‌: Varga Zsigmond Attila

Stratégiai tervezés az Info-Garden Kft.-nél
‌: Scheffer Viktor

A munkaerőpiacon megtalálható generációk motivációja a toborzás-kiválasztás folyamatában
‌: Sziva Balázs

Stratégiai tervezés és Balanced Scorecard egy termelő vállalkozásnál
‌: Brantmüller Judit

Stratégiai tervezés és monitoring az MVM NET életében
‌: Nagy Gábor

Stratégiai tervezés módszerei és gyakorlata vidéki vállalkozások esetén
‌: Buna Dominik

Generációk együttes jelenléte a munkaerőpiacon, együttes munkavégzésük előnyei, hátrányai
‌: Gál Vivien Petra

A HUMÁNMENEDZSMENT AKTUALITÁSAI, A DOLGOZÓK ELÉGEDETTSÉGE, MOTIVÁLTSÁGA, ELVÁRÁSAI A TISZA HOTELBEN, ILLETVE AZ ÁTLAG MAGYAR SZÁLLODÁKBAN.
‌: Sóti Szilvia

Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata a különböző generációk esetében pl. XYZ
‌: Markó Adrienn

Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata különböző generációk (X,Y,Z) esetében
‌: Biró Bernadett Szilvia

A stratégiai gondolkodás (tervezés) szerepe egy adott vállalkozás működésében
‌: Pomezanski Bence Örs

Az Y és a Z generációk a munkaerőpiacon, munkavállalói attitűdök vizsgálata
‌: Váradi Lilla

Élethosszig tartó tanulás Befolyásolható-e a 14-18 évesek tanulásra való motiváltsága digitális tanulássegítő programok és eszközök használatával?
‌: Lugosi Lilla Renáta

Agilis munkamódszerek és kooperatív stratégiai tervezés alkalmazása egy gyógyszeripari vállalatban
‌: Hütter Fanni

Stratégiai tervezés a közterületi reklámpiacon a Portland optimalizáló ügynökségen keresztül
‌: Szász Balázs

A stratégiai célok megvalósításának bemutatása az üzleti tervezés folyamatán keresztül
‌: Hegyiné Farkas Ildikó

Stratégiai munkaerő tervezés és toborzás-kiválasztás a Cordia ingatlanfejlesztő cég viszonylatában
‌: Kacamakisz Admété

A Stratégiai és Operatív Pénzügyi Tervezés módszertana, jellemzői egy vállalat példájá
‌: Kelemen Árpád

A stratégiai és operatív pénzügyi tervezés módszertana, jellemzői egy vállalat példáján
‌: Asztalos Mihály Tamás

Az X és a Z generációk motivációja közötti hasonlóságok és eltérések a munkaerőpiacon
‌: Petri Anita

Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon, avagy a mai fiatalok munkavállalási morálja
‌: Kiss Patrícia Stella

Stratégiai és operatív tervezés a bankoknál, valamint "A" Bank tervezési folyamatának bemutatása
‌: Nemes Tamás

A stratégiai tervezés fontossága és gyakorlati megvalósulása a Protective Comfort Group-nál
‌: Török Emőke

Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata, összehasonlítása kvalitatív és kvantitatív módszerekkel az Y és Z generációk esetében
‌: Hutka Bianka

A magyar gyógyszergyártás KKV szektoránál a hosszú távú stratégiai tervezés kihívásai és az innováció kapcsolata a stratégiai menedzsment szemszögéből
‌: Körmöczy Erzsébet Katalin