A kiégés jelenléte teljesítményorientált világunkban
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Burn-out szindróma kiégés koronavírus-járvány (COVID-19) munkahelyi stressz Prevenció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/36637 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg36637 | ||
| 005 | 20210922090716.0 | ||
| 008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Horváth Lili Éva | |
| 245 | 1 | 2 | |a A kiégés jelenléte teljesítményorientált világunkban |c Horváth Lili Éva |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája a kiégés jelenléte teljesítményorientált világunkban. A téma aktualitását adja, hogy a XXI. század velejárója a különböző mentális betegségek, így a kiégés elterjedése is. Életünk nagy részét munkavégzéssel töltjük, így munkahelyünk jelentős hatással bír mentális egészségünkre. Ennek okán kvantitatív kutatási módszerrel, kérdőíves formában megvizsgáltam a munkavállalók munkakörülményeit és szabadidő eltöltési szokásaikat. Kutatásom kitért arra is, hogy megismerjem a Covid-19 járvány megjelenése milyen változásokat hozott a munkavállalók életében. Ezáltal egy átfogó képet kaptam mentális egészségügyi állapotukról, továbbá arról, hogy a kiégés milyen mértékben van jelen körükben, illetve milyen veszélyeztető tényezők adódhatnak. A 143 válaszadó eredményei azt mutatták, hogy a kiégés prevenciója munkahelyi és egyéni felelősség egyaránt. A koronavírus járvánnyal kapcsolatban elmondható, hogy a munkáltatók többsége tekintettel van az alkalmazottaira és nem várják el tőlük azt, hogy több feladatot végezzenek el, mint ahogy azt a pandémia megjelenése előtt tették. A Burn-out szindróma kialakulásával kapcsolatban, pedig olyan eredmények derültek ki, mint például, hogy hangsúlyos szerepet játszanak az egyéni személyiségjegyek. Ezenkívül korosztálytól, társadalmi csoporttól és foglalkozástól függetlenül bárkinél megjelenhet. Elvégzett kutatásom azonban nem reprezentatív, így országos viszonylatban eltérések lehetnek. | |
| 695 | |a Burn-out szindróma | ||
| 695 | |a kiégés | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a munkahelyi stressz | ||
| 695 | |a Prevenció | ||
| 700 | 1 | |a Thuma Dr. Orsolya |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/36637/1/Horv%C3%A1th%20Lili%20%C3%89va_A%20ki%C3%A9g%C3%A9s%20jelenl%C3%A9te%20teljes%C3%ADtm%C3%A9nyorient%C3%A1lt%20vil%C3%A1gunkban.pdf |z Dokumentum-elérés |