Női szerepváltozások A nők közéletben való szereplése
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | esélyegyenlőség férfi-női szerepek közigazgatás munkaerő-piac nők szerepkonfliktus szerepváltozások |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/36681 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg36681 | ||
| 005 | 20210922090836.0 | ||
| 008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Pál Eszter | |
| 245 | 1 | 0 | |a Női szerepváltozások A nők közéletben való szereplése |c Pál Eszter |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Az évszázadok folyamán a női szerepek változásokon mentek keresztül. Már nem csak a hagyományos triád (háziasszony, feleség, anya) szerepkörben találhatóak meg, hanem a munkaerő-piacon is megnőtt a szerepük. Ezzel együtt a közéletben is egyre több nő vállal szereplést. Dolgozatomban bemutatom a női szerepváltozásokat, a nők munkaerő-piaci megjelenését, a gazdasági, politikai részvételét; illetve ezen belül a nők közigazgatásban betöltött munkaköreit, előre lépési lehetőségeit, hazai és külföldi helyzetét. Kutatásomban kérdőíves felmérést végeztem. A minta 139 fős volt. Kutatásomban a női szerepekkel kapcsolatosan, a társadalmi és egyéni vélekedésekről, a közéletben, közigazgatásban betöltött helyzetükről, illetve ezekhez kapcsolódóan az esélyegyenlőség kérdéseiben (vezetői pozícióba kerülés, bérezés) vizsgálódtam. Kutatásom eredményeként azt tapasztaltam, még él a sztereotípia a női szerepekkel kapcsolatosan, a karriert választó nők megítéléséről, illetve a nők pozícióba kerülésével kapcsolatosan. A férfi vezető ma még mindig elfogadottabbnak látszik, mint ha egy nő kerül a vezetői pozícióba. Ennek okát sajnos jelen kutatásommal nem sikerült kideríteni, de úgy gondolom, hogy ezen a területen még számos kérdés nyitva maradt. Mint például annak a további vizsgálata, hogy arra a kérdésre, hogy ha a férfiak a férfi vezetővel, a nők a női vezetővel tudnak jobban együttműködni, akkor általánosságban miért nyilatkoztak mégis úgy a két nem válaszadói, hogy inkább férfi felettest választanának vezetőjüknek. | |
| 695 | |a esélyegyenlőség | ||
| 695 | |a férfi-női szerepek | ||
| 695 | |a közigazgatás | ||
| 695 | |a munkaerő-piac | ||
| 695 | |a nők | ||
| 695 | |a szerepkonfliktus | ||
| 695 | |a szerepváltozások | ||
| 700 | 1 | |a Keszei Barbara |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/36681/1/Pa%CC%81l%20Eszter_N%C5%91i_szerepv%C3%A1ltoz%C3%A1sok_A_n%C5%91k_k%C3%B6z%C3%A9letben_val%C3%B3_szerepl%C3%A9se_2021.pdf |z Dokumentum-elérés |