Cover Image

Generációk együttműködése a munka világában

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Hajós Lilla Dorina
Other Authors:	Keszei Barbara
Format:	Thesis
Kulcsszavak:	generációk generációs sztereotípiák kommunikáció konfliktus X generáció Y generáció
Online Access:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/36863

MARC


LEADER	00000nta a2200000 i 4500
001	dolg36863
005	20210922092053.0
008	210922suuuu hu om 000 hun d
040			\|a BGE Dolgozattár Repozitórium \|b hun
041			\|a hu
100	1		\|a Hajós Lilla Dorina
245	1	0	\|a Generációk együttműködése a munka világában \|c Hajós Lilla Dorina \|h [elektronikus dokumentum]
520	3		\|a Szakdolgozatom alapját az a meggyőződésem adta, hogy a vélt vagy valós generációs különbségeket, amelyek megjelenhetnek egy szervezet mindennapjaiban, úgy lehet leginkább elsimítani, ha nem azokra, hanem az azonosságokra koncentrálunk. A szakdolgozatomban a következő kutatási kérdést vizsgálom: a munkahelyeken milyen formában jelennek meg a konfliktusok, okoznak-e önmagában ellentétet a generációk közötti különbségek. A szakirodalmak megismerése és feldolgozása után, a kutatáshoz a kvalitatív módszerek közül az interjút alkalmaztam, míg a kvantitatív módszerek közül a kérdőívet. A kutatás eredményei alapján a legtöbb konfliktus a szervezeti kommunikáció hiányosságaiból ered, azon belül is a pontatlan információ és az a visszajelzés elmaradása váltja ki a legtöbb vitás helyzetet[KB1] . Az eredmény alapján javaslatot lehet készíteni a szervezeti kommunikáció fejlesztésére a dolgozók között mellé- és alárendelt munkakapcsolatban egyaránt. [KB1]Kéne, hogy hogy lehet ezt használni, vagy egy mésik fő eredmény
695			\|a generációk
695			\|a generációs sztereotípiák
695			\|a kommunikáció
695			\|a konfliktus
695			\|a X generáció
695			\|a Y generáció
700	1		\|a Keszei Barbara \|e ths
856	4	0	\|u http://dolgozattar.uni-bge.hu/36863/1/Generaciok_egyuttmukodese_a_munka_vilagaban.pdf \|z Dokumentum-elérés