A humán erőforrás szakemberek lelki egészségvédelme
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | HR szakemberek kiégés mentálhigiéné munkahelyi stressz stresszkezelő módszer |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/36946 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg36946 | ||
| 005 | 20210922092334.0 | ||
| 008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kovács Dalma | |
| 245 | 1 | 2 | |a A humán erőforrás szakemberek lelki egészségvédelme |c Kovács Dalma |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A stressz és a stresszel való megküzdés a társadalom minden tagját érinti, ám saját megterheléseink felismerése sokszor nehézséget okoz, kezeléséhez pedig bizonyos esetekben szakember segítségére lehet szükség. A humán erőforrás területén dolgozók munkájuk során segítenek felismerni és leküzdeni megterheléseinket, ehhez képzések során különböző stratégiákat és módszereket sajátítanak el. Azonban a segítő szakmák munkavállalói – fókuszban a HR területén dolgozók – mások lelki egészségével foglalkoznak, eközben viszont saját lelki egészségük gyakran háttérbe szorul. A humán erőforrás szakemberek lelki egészségvédelmének érdekében kutatásom céljaként felmérem a HR és mentálhigiéné területen dolgozók jelenlegi megterheléseit, az utóbbi időszakra vonatkozó elégedettségüket, megvizsgálom a saját munkahelyi nehézségeikkel kapcsolatos megküzdési módszereiket, továbbá feltérképezem, hogy a jövőre nézve milyen irányba haladnak az igények ezen a területen. A 104 fős mintám esetében primer kutatást végeztem, kvantitatív módszert alkalmaztam a kérdőíves felmérés formájában. Eredményeim szerint a humán erőforrás területén dolgozók jelenleg főként a munka jellegéből adódó megterhelésekkel küzdenek. A válaszadók majdnem fele megterhelőnek érzi a munkáját, ellenben a megterhelések kezelése a többség számára problémát okoz és kevesen ismernek szervezeten belüli megküzdési módszereket. A szakdolgozat eredményei hozzájárulhatnak a kiegyensúlyozott HR szakemberek jelenlététéhez a munkaerőpiacon, továbbá hasznos lehet a humán szakemberek későbbi képzésének szempontjából is. | |
| 695 | |a HR szakemberek | ||
| 695 | |a kiégés | ||
| 695 | |a mentálhigiéné | ||
| 695 | |a munkahelyi stressz | ||
| 695 | |a stresszkezelő módszer | ||
| 700 | 1 | |a Keszei Barbara |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/36946/1/Kova%CC%81cs_Dalma_Nappali_K%C3%B6z%C3%B6ss%C3%A9gszervez%C3%A9s.pdf |z Dokumentum-elérés |