Vezetői szemléletváltás egy multinacionális kutatás-fejlesztési vállalatnál a Lean hatására
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi fejlődés hatékonyságnövekedés Lean management szemléletváltás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37087 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg37087 | ||
| 005 | 20210922095725.0 | ||
| 008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bakó Mónika | |
| 245 | 1 | 0 | |a Vezetői szemléletváltás egy multinacionális kutatás-fejlesztési vállalatnál a Lean hatására |c Bakó Mónika |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A folyamatfejlesztés feladata, hogy javítsa az egyén, csoport és szervezet teljesítményét. Kutatásom célja, hogy megismerjem a vezetői képességeket a Lean előtt és után, illetve, hogy feltérképezzem egy multinacionális kutatás fejlesztési vállalatnál a vezetők látásmódját a Lean menedzsment megismerésével és alkalmazásával kapcsolatban. Az, hogy hogyan készültek fel a Lean hullámra, hogyan élték át bevezetését, milyen tapasztalatokkal gazdagodtak, voltak-e nehézségek és főként, hogy változott-e a gondolkodásmódjuk a hullám közben és/vagy után. A Lean módszer bevezethető és hatásos egy multinacionális vállalatnál, ahol a fejlesztésen van a hangsúly. Kutatássorozatomban a tanultakat felhasználva most a vezetők szemszögéből kívánom a folyamatos fejlesztést részletezni. Bemutatom, hogy mit takar a Lean módszer, honnan indult el, és mennyire elterjedt a mai világban, mitől is lett ennyire sikeres. Majd ennek működését egy vállalat példáján szemléltetem, összpontosítva a vezetőkre. A Robert Bosch Kft.-nél a Budapesti Fejlesztési Központban az autóipari fejlesztés területén vizsgálom meg elméleti és gyakorlati oldalról, hogy a Lean szemlélet és módszertan milyen vezetői szemléletváltást eredményezett. | |
| 695 | |a emberi fejlődés | ||
| 695 | |a hatékonyságnövekedés | ||
| 695 | |a Lean | ||
| 695 | |a management | ||
| 695 | |a szemléletváltás | ||
| 700 | 1 | |a Hosszú Sándor |e ths | |
| 700 | 1 | |a Kozma Dr. Tímea |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37087/1/2021_BGE-Szakdolgozat_Lean.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37087/2/Bak%C3%B3M%C3%B3nika_titkositasi-kerelem-2021.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37087/3/Szakdolgozat_temavazlat_osszefoglalas_2021.pdf |z Dokumentum-elérés |