A mesterséges intelligencia és robotika forradalmának hatása az emberi erőforrás-gazdálkodásra

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Juhász Andrea
További közreműködők: Horváth Csenge
Kaderják Gyula
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:interjú
kivetett hatás
kutatás
mesterséges intelligencia
munkavégzés
robotok
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/37113
Leíró adatok
Kivonat:A bevezetés során a szakdolgozatomban, a MI és robotika fejlődésének hatásával foglalkozom az emberi beavatkozást igénylő feladatokra nézve, ami kiterjed a humán erőforrás-gazdálkodásra és a hétköznapi élet folyamataira. Röviden bemutatom az erőforrás-gazdálkodás hagyományos, kezdetleges formáját és működését, a technológia ütemes fejlődésével kialakult jelenlegi rendszer segítségével a lehetséges változásokat a jövőre nézve.A második fejezetben szakirodalom feldolgozásának keretein belül bemutatom a mesterséges intelligenciát, mint tudományterületet. Ezt követően kitérek a történelmi hátterére, előzményeire, és az őt jellemző alapfogalmakról is említést teszek, mindezt - tekintve a téma nagyságát – tömör és rövid megfogalmazásban. Az alkalmazási területeit fontos kiemelni, hiszen erre épül a kutatás, mely a dolgozat végéhez érve megmutatkozik.A harmadik fejezet a robotikával foglalkozik, definiálja azt. Bemutatja a robotok négy generációját, majd kitér a negyedik ipari forradalom jelentőségére is. Ahogyan az előző fejezetben a MI-nél, a robotika esetében is kifejtem a gyakorlatban való alkalmazást.A negyedik fejezetben elérkezünk a szakdolgozat fő vonalához, mely a MI és robotika munkaerőpiacon és a hétköznapokban való megjelenésével foglalkozik. Előkészíti a kutatásban megfogalmazott kérdést: Milyen a munka jövője? Lecserélheti az emberi erőforrást a gép, a technológia?Az ötödik fejezet tartalmát a kérdőívre alapozott kutatás határozza meg. Összefoglalja és részletezi a kutatás szempontjait majd feldolgozza és elemzi annak eredményét, következtetéseket von le belőle. A kutatás célja a MI közvetlen hatásának feltérképezése az emberi erőforrás-gazdálkodást illetően. Felméri az interjúban résztvevők válaszai és a kérdőívből beérkező eredmények alapján, hogy milyen szinten elfogadók a robotizációval kapcsolatban, mennyire féltik munkájukat a jövőre nézve.A hatodik fejezet az összefoglalást képezi. Itt jegyzem le a kutatásból származó megállapításokat és leírom az egész dolgozat összefoglalását, a végkövetkeztetés értékelését.