Családi vállalkozások generációváltása
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | család családi vállalkozások generációváltás jövőtervezés stratégiai tervezés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37255 |
| Kivonat: | A rendszerváltás után alapított családi vállalkozások vezetői számára egyre fontosabb kérdéssé válik a vállalkozás továbbvitele, mivel ez a vállalkozói réteg jellemzően az elkövetkezendő években éri el a nyugdíjkorhatárt. Az átadás kultúrája viszont jelentős elmaradásokat mutat Nyugat-Európa országaihoz képest, mivel a legtöbb hazai vállalkozás még az első generációváltásán sincs túl. Az utódlási folyamat kellőképpen alapos megtervezésével növelhető a sikeres továbbvitel valószínűsége. A témaválasztásnak személyes érintettsége is van, mivel a hidraulikus kivágógépek gyártásával foglalkozó családi vállalkozásunk generációváltás előtt áll. A dolgozatom célja egyfelől bemutatni a családi vállalkozássok utódlási folyamatának felépítését és irodalmi hátterét, illetve iránymutatást adni a családi vállalkozásunk számára az utódlási folyamatának megtervezéséhez, valamint a jövőre vonatkozó üzletstratégiájának kialakításhoz. Kutatásom primer adatgyűjtési részében a vállalkozás kulcsszerepelőivel készítettem interjúkat, üzleti stratégiával, utódlással és a jövőbeli célokkal kapcsolatos kérdésekkel. Ezen felül SWOT analízis segítségével vizsgáltam a vállalkozás külső környezetét, illetve belső adottságait. Az eredmények és a körülmények értékelésével felvázoltam a vállalkozás utódlási potenciálját, illetve tárgyaltam az üzletstratégiát érintő kérdéseket. A kutatás során arra a megállapításra jutottam, hogy a vizsgált vállalkozás vonatkozásában az utódlás kimenetele nagyban függ a vállalkozás jövőben követendő üzletstratégiájának sikerességétől, míg az üzletstratégia kialakítása az utódlási szcenáriók figyelembevételével kell, hogy történjen. |
|---|