A hatékony szervezeti kommunikáció, a Kiving Kft. példáján keresztül bemutatva
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | belső kommunikáció fejlesztése kommunikáció zavarai kommunikációs eszközök szervezeti kommunikáció vállalati kommunikáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/37493 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg37493 | ||
| 005 | 20210922101420.0 | ||
| 008 | 210922suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bakk Zsófia | |
| 245 | 1 | 2 | |a A hatékony szervezeti kommunikáció, a Kiving Kft. példáján keresztül bemutatva |c Bakk Zsófia |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témájaként a vállalatokon belüli kommunikációt választottam. Személy szerint mindig is érdekelt a kommunikáció témája, elég közvetlen embernek tartom magamat, ebből kifolyólag az egyetemi tanulmányaim alatt ugyancsak felfigyeltem azokra a tantárgyakra, amelyekben magáról a kommunikációról tanulhattunk, valamint annak jelentőségéről egy vállalat működésére vonatkozóan. Szakmai gyakorlatomat a Kiving Kft. HR-vezetője mellett töltöttem, mint HR asszisztens, melynek kezdete a vírus kialakulásának idejében volt. Kutatási kérdésemet az aktuális koronavírushelyzetet figyelembevéve határoztam meg, miszerint „Milyen kommunikációs módszerek, eszközök segítségével lehet összehangolni egy szervezet működését a Covid 19 vírus idején?”. Ahhoz, hogy minél nagyobb eséllyel valósuljon meg kutatási kérdésemnek a megválaszolása, szekunder kutatásomban a legkülönfélébb szakirodalmi könyvekből, folyóiratokból és publikációkból, valamint interneten található forrásokból informálódtam. A dolgozatom célja az volt, hogy választ kapjak kutatási kérdésemre, melynek elérése érdekében kevert, az-az kvalitatív, és kvantitatív kutatást is folytattam kérdőíves, valamint interjús módszer tekintetében. A primer kutatásom részeként három feltevést fogalmaztam meg, melyet dolgozatom konklúziójának leírásában igazoltam, vagy cáfoltam. Mind a kvalitatív, mind a kvantitatív módszerrel elvégzett kutatásomat sikeresnek találtam, melyhez kötődően a kérdőívet a vállalat munkavállalói között, az interjút pedig a cég két középvezetőjével végeztem. A kérdéseimre feltett válaszok értelmezhetőek voltak, illetőleg elegendőek a kutatási kérdésem megválaszolásához. Személy szerint rendkívül érdekesnek találtam a kutatás folyamatát, az interjúk elkészítését, valamint a következtetések levonását és összefoglalását is. | |
| 695 | |a belső kommunikáció fejlesztése | ||
| 695 | |a kommunikáció zavarai | ||
| 695 | |a kommunikációs eszközök | ||
| 695 | |a szervezeti kommunikáció | ||
| 695 | |a vállalati kommunikáció | ||
| 700 | 1 | |a Csobán Mária |e ths | |
| 700 | 1 | |a Németh Dr. Tamás |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37493/1/Bakk%20Zs%C3%B3fia%20szakdolgozat%20%28GXI59Z%29%20pdf.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37493/2/BA_O_Bakk_Zs%C3%B3fia_pdf.pdf |z Dokumentum-elérés |