Értékvezérelt vállalkozások, belső érintettek szerepe a felelősségvállalásban

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Szilágyi Gábor
További közreműködők: Győri Dr. Zsuzsanna
Vesztergom Benigna
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:CSR
fenntarthatóság
gazdaságetika
interjúk
stakeholder-elmélet
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/37958

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg37958
005 20211105130415.0
008 211105suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Szilágyi Gábor 
245 1 0 |a Értékvezérelt vállalkozások, belső érintettek szerepe a felelősségvállalásban  |c Szilágyi Gábor  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Ahogy életünk egyre meghatározóbb szegmensévé vált a gazdaság, úgy váltak a vállalatok és a gazdasági tevékenységük okozta áttételes hatások egyre érezhetőbbé életünk más területein. Ezt tapasztalva egyre nagyobb társadalmi és környezeti igény jelentkezik a felmerülő problémák kezelésére. Ebben segít a vállalati felelősségvállalás és az erről folytatott diskurzus, ami lehetőséget teremt arra, hogy a vállalatok hatásait szélesebb körben értelmezhessük. A dolgozatomban arra keresem a választ, hogy egy etikusnak, igazán felelősnek mondható vállalat működése mögött rejlenek-e, és ha igen milyen egyéni vagy kollektív erkölcsi értékek és megfontolások. Várakozásaim szerint ugyanis ahhoz, hogy egy vállalatot valóban felelősnek értékelhessünk szükséges, hogy a vállalat bizonyos belső érintettjei rendelkezzenek valamilyen személyes erkölcsi elhivatottsággal. A választ az alábbi feltevéseim vizsgálatán keresztül kívántam megtalálni. Az első feltevésem, hogy a kis- és középvállalkozások esetében a vállalati felelősségvállalás mértékét, a vállalat a társadalmi felelősségvállaláshoz, a fenntarthatósághoz, a gazdaságetikához és az erkölcsös működéshez való viszonyát a cég vezetőinek személyes erkölcsi beállítottsága, elhivatottsága határozza meg. A második feltevésem szervesen kapcsolódik az elsőhöz: az erkölcsös, értékvezérelt vállalati vezetés ösztönzi az alkalmazottakat arra, hogy aktívan foglalkozzanak a vállalat működésének keretein belül társadalmi problémákkal. A tanulmány első részét a releváns szakirodalmi áttekintés alkotja. Először az etika és a gazdaság közti kapcsolattal foglalkozom, bemutatva néhány főbb etikai irányzatot és azok üzleti életben való jelenlétét, amelynek célja, hogy elméleti alapot nyújtson a primer kutatásom eredményeinek értékeléséhez. Ezt követően, a CSR elmélet hátterét tekintem át, hogy kontextusba helyezzem a dolgozatom fő kérdését, tehát, hogy szükséges-e személyes erkölcsi elhivatottság ahhoz, hogy igazán felelősnek nevezhessünk egy vállalatot. A szakirodalmi áttekintés legvégén pedig a fenntarthatósággal foglalkozom.  Szakdolgozatom második része a primer kutatásomat tartalmazza. Félig strukturált interjúkat készítettem olyan magyarországi kis- és középvállalatok képviselőivel, amely vállalatok aktívan foglalkoznak az etikus működéssel, a fenntarthatósággal és a felelősségvállalással. Először bemutatom a kutatás módszertanát részletesen, majd végig veszem az elért vállalatokkal készített interjúkat, ezt követően összegzem az interjúkon elhangzottakat és ez alapján értékelem a feltevéseimet. Az interjúk alapján a feltevéseimet mind két esetben elfogadtam, így megállapíthattam, hogy a felelős vállalati működéshez elengedhetetlen a vezető személyes erkölcsi beállítottsága, elhivatottsága. A felelős vezetői magatartás pedig ösztönzőleg hat az alkalmazottakra, hogy munkájuk keretein belül is foglalkozzanak az őket foglalkoztató társadalmi problémákkal. 
695 |a CSR 
695 |a fenntarthatóság 
695 |a gazdaságetika 
695 |a interjúk 
695 |a stakeholder-elmélet 
700 1 |a Győri Dr. Zsuzsanna  |e ths 
700 1 |a Vesztergom Benigna  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37958/1/Szil%C3%A1gyi%20G%C3%A1bor%20szakdolgozat.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/37958/2/BA_O_Szil%C3%A1gyi_G%C3%A1bor.pdf  |z Dokumentum-elérés