Egy konkrét vállalkozás vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetét befolyásoló makro- és mikroökonómiai tényezők és a vállalkozás elemzése több év beszámolóján keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | beszámoló(k) elemzése hatékonyság elemzése jövedelmezőség elemzése komplex elemzés munkaerő közvetítés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38036 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg38036 | ||
| 005 | 20211105130615.0 | ||
| 008 | 211105suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Novits-Pintye Bernadett | |
| 245 | 1 | 0 | |a Egy konkrét vállalkozás vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetét befolyásoló makro- és mikroökonómiai tényezők és a vállalkozás elemzése több év beszámolóján keresztül |c Novits-Pintye Bernadett |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban egy munkaközvetítéssel és munkaerőkölcsönzéssel foglalkozó cég vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetét elemeztem a 2015-2019-es évek beszámolóinak adatai alapján. Elemző munkám során kizárólag nyilvánosan elérhető adatokra támaszkodtam. Az összehasonlítás hatékonyságának érdekében főként mutatószámok formájában vetettem össze a különböző évek számait. A vizsgálódás spektrumát tovább lehet szélesíteni az iparági átlag értékeivel való összehasonlítás által, vagy esetleg a versenytársak adatainak összemérésével.A munkaerökölcsönzés egy rendkívül fiatal szolgáltatói tevékenység, megjelenését a 20. század közepére tehetjük, a magyarországi szabályozás pedig csak az utóbbi két évtizedben lett lefektetve, emiatt a jogszabályi környezet még nem teljesen kiforrott. Az ezen a területen tevékenykedő vállalkozásokat érzékenyen érinthetik a makrogazdasági változások, válságok. Elemzésemet ezeknek a szempontoknak a figyelembevételével írtam meg.A beszámolóelemzésen keresztül megvalósított vagyoni, pénzügyi és jövedelmezőségi helyzetkép felvázolása során arra a kérdésre kerestem a választ, hogy a társaság hatékonyan gazdálkodik-e.A vagyoni helyzet elemzése alapján megállapítást nyert, hogy a vállalkozásnak nincs oka aggódni ebben a tekintetben: kiemelkedő a tőkeerősség, és egyre nagyobb arányban képes eszközeit saját teljesítményből, azaz az adózott eredmény eredménytartalékba helyezéséből finanszírozni. Kérdéses, hogy az átlagos tőkeköltség tekintetében pozitívnak nevezhető-e ez a tendencia.A vagyoni helyzet elemzése során megállapított javuló tőkeerősséggel összefüggésben a pénzügyi helyzet tekintetében is pozitív tendencia jelentkezik: az eladósodottság foka, és az adósságállomány fedezettsége is folyamatosan javul. Az eszközök és források lejárati összhangja viszont nem valósul meg a vállalkozás gazdálkodásában.A jövedelmezőségi helyzet elemzésénél a munkaerőállományt és a személyi jellegű ráfordításokat helyeztem fókuszba a tevékenység jellegéből fakadóan. Az elemzett években a növekvő árbevétel és bővülő munkaerőállomány azonban nem mindig eredményezte a jövedelmezőség javulását.A legkiegyensúlyozottabb eredményeket a hatékonyság vizsgálata során kaptam, a társaság gazdálkodása összességében folyamatos, egyenletes ütemű javulást mutat, de továbbibővülési szándék esetén itt is beszélhetünk tovább vizsgálandó területekről (tőkehatékonyság, bérhatékonyság).Elemző munkám eredményeként megállapítottam, hogy a vállalkozás vagyoni, pénzügyi és jövedelmezőségi helyzete kedvező, gazdálkodása hatékonynak nevezhető, azonban 2018-2019-ben több trend is irányt váltott a hatékonyság tekintetében, ezen okok feltárása pedig további vizsgálat tárgya lehet. A vállalkozás alapvetően konzervatívan gazdálkodik, pénzügyi, vagyoni helyzetét igyekszik stabilizálni, esetenként a jövedelmezőség vagy a hatékonyság rovására. A jövőben némi kockázat vállalásával érdemes lehet ezen a stabilitáson túl a pénzgazdálkodás hatékonyságának növelését is a céljai közé felvenni, némi kockázat vállalásával.A Covid19 teremtette helyzet a munkaerőkölcsönzésre és közvetítésre egyaránt hatást gyakorol. Míg a válság kezdetén visszavetődött ezeknek a szolgáltatásoknak a kereslete, addig 2021 elején már elmondható, hogy az atipikus foglalkoztatási formák mint a munkaerőkölcsönzés a válság megoldásának eszközeivé kezdtek válni a munkáltatók és a munkavállalók szemében is. Ez a tényező megkönnyítheti a társaság számára, hogy a válságból való kilábalás után visszalépjen a növekedés és bővülés útjára. | |
| 695 | |a beszámoló(k) elemzése | ||
| 695 | |a hatékonyság elemzése | ||
| 695 | |a jövedelmezőség elemzése | ||
| 695 | |a komplex elemzés | ||
| 695 | |a munkaerő közvetítés | ||
| 700 | 1 | |a Fejes Sándor |e ths | |
| 700 | 1 | |a Frányó Zsófia Zsuzsanna |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38036/1/Pintye%20Bernadett_szakdolgozat_merged.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38036/2/BA_O_Novits-Pintye_Bernadett.pdf |z Dokumentum-elérés |