A home office munkavégzésre történő átállás hatásai a munkavállalókra egy multinacionális vállalat példáján keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | home office multinacionális vállalatok munkavállalás otthoni munkavégzés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38712 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg38712 | ||
| 005 | 20220308090951.0 | ||
| 008 | 220308suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Fülöp Márk | |
| 245 | 1 | 2 | |a A home office munkavégzésre történő átállás hatásai a munkavállalókra egy multinacionális vállalat példáján keresztül |c Fülöp Márk |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatom a home office-ra történő átállás hatásait vizsgálja a koronavírus időszakában. A dolgozat első fele a szakirodalom feldolgozásáról szól. Itt kerülnek bemutatásra az atipikus munkavégzési formák, mint a távmunka és a home office, valamint azok előnyei és hátrányai a munkáltatók és a munkavállalók szempontjából. A távmunka hazai és nemzetközi tendenciáit az elmúlt évek adatai segítségével jellemzem. A szakirodalmi részt követően a gyakorlati kutatást részletezem. A vizsgálatot egy nagyvállalatnál végeztem el, amelyet röviden ismertetek. A szükséges információkhoz kérdőív és interjú segítségével jutottam hozzá, melyekből megtudtam a kollégák és a menedzsment személyes tapasztalatait. Az eredmények segítségével a hipotéziseim is kiértékelésre kerülnek. Végezetül a következő évek trendjeiről írom le véleményemet. | |
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a multinacionális vállalatok | ||
| 695 | |a munkavállalás | ||
| 695 | |a otthoni munkavégzés | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Halápi Zoltán |e ths | |
| 700 | 1 | |a Pirisi Dr. Károly |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38712/1/Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |