A Szervezeti Kultúra bemutatása és ismertetése egy vállalaton keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | kultúrális különbségek munkakörnyezet szervezeti kultúra teljesítmény versenyképesség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38831 |
| Abstract: | Kutatások azt mutatják, hogy egy szervezet sikerességét az határozza meg milyen kulturális elemekkel párosítva alakítják ki a megfelelő stratégiát. A vezető-beosztott szerep kiemelten fontos szerepet tölt be a vállalat életében, és befolyásolni tudja annak teljesítményét. A teljesítmény növeléséhez a legnagyobb érték a dolgozók. Manapság a jól működő szervezet versenyképességét és piacon betöltött szerepét úgy kell meghatározni, hogy az alkalmazottak, olyan környezetben érezzék magukat, ahol képesek összes tudásukat a szervezet számára átadni és virágoztatni. A Managerek feladata ezeket felismerni és együttműködve létrehozni. Kulcsszavak: szervezeti kultúra, teljesítmény, versenyképesség, munkakörnyezet |
|---|