A Szervezeti Kultúra bemutatása és ismertetése egy vállalaton keresztül
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | kultúrális különbségek munkakörnyezet szervezeti kultúra teljesítmény versenyképesség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38831 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg38831 | ||
| 005 | 20220308091215.0 | ||
| 008 | 220308suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Csüllög Flóra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Szervezeti Kultúra bemutatása és ismertetése egy vállalaton keresztül |c Csüllög Flóra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Kutatások azt mutatják, hogy egy szervezet sikerességét az határozza meg milyen kulturális elemekkel párosítva alakítják ki a megfelelő stratégiát. A vezető-beosztott szerep kiemelten fontos szerepet tölt be a vállalat életében, és befolyásolni tudja annak teljesítményét. A teljesítmény növeléséhez a legnagyobb érték a dolgozók. Manapság a jól működő szervezet versenyképességét és piacon betöltött szerepét úgy kell meghatározni, hogy az alkalmazottak, olyan környezetben érezzék magukat, ahol képesek összes tudásukat a szervezet számára átadni és virágoztatni. A Managerek feladata ezeket felismerni és együttműködve létrehozni. Kulcsszavak: szervezeti kultúra, teljesítmény, versenyképesség, munkakörnyezet | |
| 695 | |a kultúrális különbségek | ||
| 695 | |a munkakörnyezet | ||
| 695 | |a szervezeti kultúra | ||
| 695 | |a teljesítmény | ||
| 695 | |a versenyképesség | ||
| 700 | 1 | |a Majoros Zsuzsanna |e ths | |
| 700 | 1 | |a Nagy Róbert |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38831/1/Szakdolgozat_Cs%C3%BCll%C3%B6g%20Fl%C3%B3ra%20B13MPS_.pdf |z Dokumentum-elérés |