Munka-magánélet határa A munkavállalók megítélése az egyensúlyról és a kapcsolódó vállalati kezdeményezésekről
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | CSR egyensúly munka-magánélet vállalati társadalmi felelősségvállalás WLB/WFB |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38909 |
| Kivonat: | A dolgozat első felében a szakirodalom által feldolgozott a tematikához kapcsolódó gondolatokat és témaköröket fogom áttekinteni. Ezen belül először egy nagyobb témakörrel kezdek, ami a vállalati társadalmi felelősségvállalás, majd ennek részeként a munka-magánélet viszonyáról fogok írni, utána a téma megítéléseben felmerülő különbségeket fogom felvázolni. Tovább folytatva a munka-magánélet kérését leszűkítem egy jobban kézelfogható jelenséggel a munka-család kapcsolatával. A következőkben a saját érintettség miatt kitérnék a tanulók munka-magánélet-tanulmányok hármas fogatára. A szakmai részen belül pedig az utolsó két témakör, amit szeretnék bemutatni az pedig a cégek szerepe lesz az egyensúly megteremtésében, illetve kitérek a 2020-ban berobbanó koronavírus járvány miatt kialakult otthoni munkavégzés hatásaira. Utána pedig áttérek a kutatásom által megszerzett eredmények és információk bemutatására. A kutatás célja pedig a munka-magánélet egyensúly megteremtéséhez szükséges tényezők felderítése. Továbbá egy budapesti multinacionális cég (ami a szakmai gyakorlati helyemet is biztosította) munkavállalói körében fogom felmérni a dolgozói megítélést a cég által nyújtott munka-magánélet egyensúly elérésében segítő szolgáltatások megítélésében. Illetve, hogy a dolgozók mit tesznek a saját egyensúlyi helyzetük megteremtéséért és mit jelent számukra egy balance-ban lévő élet, és hogy milyen különbségek ismerhetők fel az egyének között. |
|---|