Munka-magánélet határa A munkavállalók megítélése az egyensúlyról és a kapcsolódó vállalati kezdeményezésekről
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | CSR egyensúly munka-magánélet vállalati társadalmi felelősségvállalás WLB/WFB |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38909 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg38909 | ||
| 005 | 20220311084453.0 | ||
| 008 | 220311suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bőhm Norina Klaudia | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munka-magánélet határa |b A munkavállalók megítélése az egyensúlyról és a kapcsolódó vállalati kezdeményezésekről |c Bőhm Norina Klaudia |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A dolgozat első felében a szakirodalom által feldolgozott a tematikához kapcsolódó gondolatokat és témaköröket fogom áttekinteni. Ezen belül először egy nagyobb témakörrel kezdek, ami a vállalati társadalmi felelősségvállalás, majd ennek részeként a munka-magánélet viszonyáról fogok írni, utána a téma megítéléseben felmerülő különbségeket fogom felvázolni. Tovább folytatva a munka-magánélet kérését leszűkítem egy jobban kézelfogható jelenséggel a munka-család kapcsolatával. A következőkben a saját érintettség miatt kitérnék a tanulók munka-magánélet-tanulmányok hármas fogatára. A szakmai részen belül pedig az utolsó két témakör, amit szeretnék bemutatni az pedig a cégek szerepe lesz az egyensúly megteremtésében, illetve kitérek a 2020-ban berobbanó koronavírus járvány miatt kialakult otthoni munkavégzés hatásaira. Utána pedig áttérek a kutatásom által megszerzett eredmények és információk bemutatására. A kutatás célja pedig a munka-magánélet egyensúly megteremtéséhez szükséges tényezők felderítése. Továbbá egy budapesti multinacionális cég (ami a szakmai gyakorlati helyemet is biztosította) munkavállalói körében fogom felmérni a dolgozói megítélést a cég által nyújtott munka-magánélet egyensúly elérésében segítő szolgáltatások megítélésében. Illetve, hogy a dolgozók mit tesznek a saját egyensúlyi helyzetük megteremtéséért és mit jelent számukra egy balance-ban lévő élet, és hogy milyen különbségek ismerhetők fel az egyének között. | |
| 695 | |a CSR | ||
| 695 | |a egyensúly | ||
| 695 | |a munka-magánélet | ||
| 695 | |a vállalati társadalmi felelősségvállalás | ||
| 695 | |a WLB/WFB | ||
| 700 | 1 | |a Géring Dr. Zsuzsanna Margit |e ths | |
| 700 | 1 | |a Kovács Katalin |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38909/1/Szakdolgozat_B%C5%91hm_Norina_Klaudia_IK7FTZ.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/38909/2/BA_O_B%C5%91hm_Norina_Klaudia.pdf |z Dokumentum-elérés |