Toborzás és integráció - egy startup növekedése multikulturális környezetben
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | integráció multikultúra startup szervezeti kultúra toborzás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/38951 |
| Kivonat: | Ezen szakdolgozat a multikulturalitás kérdéskörével foglalkozik, azon belül a toborzás és integráció témakörével. A dolgozat célja, hogy információt gyűjtsünk arról, hogy milyen egyedi jellemvonásokkal bír a toborzási és integrációs stratégia, ha azt egy multkulturális közegben alkalmazzuk. A választ egy kvalitatív kutatási módszerrel, a félig strukturált interjúval szerezhetjük meg. Egy magyarországi multikulturális startup munkavállalói voltak az intejúalanyok, akikkel személyes tapasztalataikról beszéltek. Az interjúalanyok korosztálya nem mérvadó, hiszen széles skálán mozogtak a kor tekintetében. Alapvetően választ kapunk a kutatási kérdésre, illetve felszínre törnek azon egyedi jellemvonások, amelyeket a multikulturális környezet hív életre és összehasonlíthatóvá válnak egy csupán magyar munkaerőt alkalmazó vállalat startégiájával. |
|---|