A home office-ra való átállás vezetői kihívásai egy magyarországi nagyvállalatnál
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kihívás(ok) koronavírus-járvány (COVID-19) munkavállaló munkáltató távmunka vezetők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/39044 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg39044 | ||
| 005 | 20220311115701.0 | ||
| 008 | 220311suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Figura-Simon Klaudia | |
| 245 | 1 | 2 | |a A home office-ra való átállás vezetői kihívásai egy magyarországi nagyvállalatnál |c Figura-Simon Klaudia |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Aktualitás szempontjából nagy jelentőséggel bír a 2020-ban Magyarországot is elérő világjárvány. A járvány gyors terjedésének megfékezése érdekében, a kormány különböző intézkedéseket rendelt el. Ezek közül az egyik legfontosabb, amit a szakdolgozatom felölel, az a home officera való átállás. Rendkívül gyorsan kellett alkalmazkodnunk a kialakult helyzethez, mind a magénéletünk, mind pedig a munkahelyünk kapcsán. A pandémia okozta kihívások egymás után érték el a gazdaság szereplőit.Szekunder kutatással vizsgálom a home office-ra való átállás kihívásait, előnyeit és hátrányait, munkavállalói, munkaadói és szervezeti szinten is. Különböző irodalmakból és internetes forrásokból azt olvashatjuk, hogy a motiváció fenntartás, kommunikáció hiánya és a munka újra megszervezése , megfelelő számítástechnikai eszközök biztosítása kihívást okozott a vezetők számára. Kutatásomat primer kutatással végeztem, ahol a cég négy különböző csoportjának vezetőjével készítettem személyes interjút. Arra keresem a választ, hogy milyen kihívásokkal néztek szembe a vezetők az átállás során annak érdekében, hogy a napi ügymenet fenntartható legyen. Célzottan kérdeztem rá a vezetőknél a szakirodalomban is megfogalmazott kihívásokra, mint például motiváció fenntartás, kommunikáció, munkaszervezés és biztonságtechnikai kérdések. Válaszok alapján a cég gördülékenyen vette az akadályokat, nagyon sokat kommunikáltak a munkavállalókkal és sokat beszéltek a munka magánélet egyensúly fenntartásáról. Volt eset, amikor a személyes kommunikáció hiánya miatt nem sikerült időben teljesíteni a feladatokat, de később erre is találtak megoldást előre ütemezett megbeszélésekkel. Biztonsági szempontból is kifejlesztették a saját hálózatukat, amihez otthonról is kapcsolódni lehet, így a céges alkalmazások csak azon keresztül érhetőek el, illetve semmilyen más internetes felület nem nyitható meg róla. A feladatok megfelelő priorizálása is kihívást jelentett, azonban a vezetők közösen fel tudták állítani a megfelelő sorrendet. Összességében elmondató, hogy a szakirodalomban olvasható kihívások valóban kihívást jelentettek, azonban a vizsgált cég mérhetetelen profizmussal és odaadással állt a helyzet megoldásához. Ennek köszönhetően kis idő elteltével már minden gördülékenyen halad. | |
| 695 | |a kihívás(ok) | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a munkavállaló | ||
| 695 | |a munkáltató | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 695 | |a vezetők | ||
| 700 | 1 | |a Eckert Bálint |e ths | |
| 700 | 1 | |a Fehér Edina |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39044/1/Figura-Simon-Klaudia_-A-home-office-ra-val%C3%B3-%C3%A1t%C3%A1ll%C3%A1s-vezet%C5%91i-kih%C3%ADv%C3%A1sai-egy-magyarorsz%C3%A1gi-nagyv%C3%A1llalatn%C3%A1l.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/39044/2/Figura-Simon-Klaudia_FQEWPE_GM_V%C3%A1llalkoz%C3%A1smenedzsment.pdf |z Dokumentum-elérés |